condiciones generales







FSTSE SSA SNTSA
Dr. Julio Frenk Mora
SECRETARIO DE SALUD
Sen. Joel Ayala Almeida Dip. Marco Antonio García Ayala
PRESIDENTE PRESIDENTE
Lic. María Eugenia de León May
SUBSECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN
Y FINANZAS
Representación del Sindicato de Salud Representación de la Secretaría de Salud
Dr. Mario González Danez Dr. Raúl Contreras Bustamante
DIRECTOR GENERAL DE RECURSOSHUMANOS
C. Rodolfo Monsivais Santos Dr. Víctor Manuel Garay Garzón
DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE RELACIONES LABORALES
Quím. Gildardo Bueno Avechuco Lic. Luis Gerardo Arredondo Gasamans
DIRECTOR GENERAL ADJUNTO
DE ADMINISTRACIÓN, OPERACIÓN Y CONTROL
Lic. Juan Renato Estrada Zamora DE SERVICIOS PERSONALES

C A P Í T U L O I
DISPOSICIONES GENERALES 13
C A P Í T U L O I I
DE LOS REQUISITOS DEADMISIÓN Y DESIGNACIÓN 17
C A P Í T U L O I I I
DE LOS NOMBRAMIENTOS 19
C A P Í T U L O I V
DE LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO 21
C A P Í T U L O V
DE LA TERMINACIÓN DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO 22


ÍNDICE
C A P Í T U L O V I
DE LOS SALARIOS 25
C A P Í T U L O V I I
DE LAS JORNADAS Y HORARIOS DE TRABAJO 27
S E C C I Ó N P R I M E R A
GENERALIDADES 27
S E C CI Ó N S E G U N D A
DEL PERSONAL DEL GRUPO AFÍN ADMINISTRATIVO 29
S E C C I Ó N T E R C E R A
DEL PERSONAL DEL ÁREA MÉDICA 31
S E C C I Ó N C U A R T A
DEL TIEMPO EXTRAORDINARIO DE TRABAJO 35
C A P Í T U L O V I I I
DE LA ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA EN EL TRABAJO 36
C A P Í T U L O I X
DE LA INTENSIDAD, CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO 39
C A P Í T U L O X
DE LACAPACITACIÓN Y ESCALAFÓN 40
S E C C I Ó N P R I M E R A
DE LA SUPERACIÓN PROFESIONAL Y TÉCNICA 40
S E C C I Ó N S E G U N D A
DE LAS BECAS PARA LOS TRABAJADORES Y SUS HIJOS 44
S E C C I Ó N T E R C E R A
DEL ESCALAFÓN DEL GRUPO AFÍN ADMINISTRATIVO
Y DE LAS RAMAS PARAMÉDICA Y AFÍN 45
S E C C I Ó N C U A R T A
DEL ESCALAFÓN DE LA RAMA MÉDICA 45
C A P Í T U L O X I
DE LAS OBLIGACIONES DE LASECRETARÍA 46
C A P Í T U L O X I I
DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES
Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES 51
C A P Í T U L O X I I I
DE LOS DESCANSOS, VACACIONES, LICENCIAS Y SUPLENCIAS 58
C A P Í T U L O X I V
DE LOS INGRESOS, REINGRESOS, CAMBIOS Y PERMUTAS 67
C A P Í T U L O X V
DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Y MEDIDAS PARA PREVENIRLOS 70
C A P Í T U L O X V I
DE LOS PREMIOS, ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS74
C A P Í T U L O X V I I
DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS 77
ARTÍCULOS TRANSITORIOS 81

13
C A P Í T U L O I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º.- En el curso del presente instrumento se denominará:
a) Secretaría de Salud, al ente Jurídico Administrativo dependiente del Ejecutivo Federal, rector
y negociador a nivel central con el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaríade Salud, de los derechos colectivos de los Trabajadores que conforman a la Secretaría,
conforme a lo que establecen en su parte conducente, tanto el Acuerdo Nacional para la
Descentralización de los Servicios de Salud celebrado por el Ejecutivo Federal a través de
los Titulares de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Secretaría de la Contraloría y
Desarrollo Administrativo (ahoraSecretaría de la Función Pública) y Secretaría de Salud,
con la participación de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado,
el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud y los Titulares de los
Gobiernos Estatales respectivos y del Distrito Federal, así como en los 32 Acuerdos de
Coordinación para la Descentralización de los Servicios de Salud,suscritos por la Secretaría
de Salud y los Gobiernos de cada Entidad Federativa y el Distrito Federal, en el rubro
específico que señala los derechos y obligaciones de las partes en materia de Recursos Humanos
y prestación de servicios en salud;
b) La Secretaría, a las Unidades Centrales y a los Órganos Desconcentrados de la Secretaría
de Salud, a los Organismos Públicos Descentralizados que...