Condiciones Generales
Páginas: 3 (609 palabras)
Publicado: 27 de diciembre de 2012
PRESTACIONES EN TIEMPO PARA EL PERSONAL DE BASE CONTENIDAS EN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO VIGENTES PARA EL TRIENO 2010-2013 EN LA SECRETARIA DE SALUD FEDERAL
ARTICULO CONCEPTO
86Tolerancia de quince minutos en el registro del inicio de la jornada.
88 Tolerancia por guardería de una hora, al inicio o al final de la jornada.
95 Pases de salida, hasta seis horas mensuales y sinexceder de dos horas continuas por cada pase.
138 Descanso de 30 minutos para consumir alimentos.
28 Descanso de una hora para lactancia.
141 Se otorga, como día de descanso obligatorio, el delcumpleaños del trabajador o su santoral y el diez de mayo, para las madres trabajadoras.
159 Licencia sin goce de sueldo 30 días hasta 180 días naturales.
160 Licencia con goce de sueldo desde quince díashasta veinte días naturales.
160 Fracción VI Licencias con goce de sueldo por contraer matrimonio civil, por 5 o 10 días naturales, de acuerdo a la antigüedad.
161 Permiso con goce de sueldo, hasta12 días al año, por cuidados maternos.
162 12 días económicos al año, otorgándose 2 días por mes.
116 $ 7,800,000.00 (Siete millones ochocientos mil pesos) mensuales de la secretaria y $600,000,00 (seiscientos mil pesos) del sindicato, por un periodo de diez meses al año, para integrar el fondo de becas.
130 Fracción XV $ 55,000,000.00 (Cincuenta y cinco millones de pesos) anuales otorgarala Secretaria para la realización de actividades sociales, culturales y deportivas.
130 Fracción XIX Por gastos de camino se pagan $ 325,00 (trescientos veinticinco pesos) diarios si se pernocta, ysi no, $ 275,00 (doscientos setenta y cinco pesos).
130 Fracción XXVIII Ayuda de hasta $ 5,000.00 (cinco mil pesos) para la impresión de tesis profesional.
130 Fracción XXX Se otorgara a cadatrabajador con hijos menores de doce años la cantidad de $ 1,000.00 (un mil trescientos pesos) como la ayuda de adquisición de juguetes.
130 Fracción XXXIII Se pagaran $ 1,000,00 (un mil pesos) por...
ARTICULO CONCEPTO
86Tolerancia de quince minutos en el registro del inicio de la jornada.
88 Tolerancia por guardería de una hora, al inicio o al final de la jornada.
95 Pases de salida, hasta seis horas mensuales y sinexceder de dos horas continuas por cada pase.
138 Descanso de 30 minutos para consumir alimentos.
28 Descanso de una hora para lactancia.
141 Se otorga, como día de descanso obligatorio, el delcumpleaños del trabajador o su santoral y el diez de mayo, para las madres trabajadoras.
159 Licencia sin goce de sueldo 30 días hasta 180 días naturales.
160 Licencia con goce de sueldo desde quince díashasta veinte días naturales.
160 Fracción VI Licencias con goce de sueldo por contraer matrimonio civil, por 5 o 10 días naturales, de acuerdo a la antigüedad.
161 Permiso con goce de sueldo, hasta12 días al año, por cuidados maternos.
162 12 días económicos al año, otorgándose 2 días por mes.
116 $ 7,800,000.00 (Siete millones ochocientos mil pesos) mensuales de la secretaria y $600,000,00 (seiscientos mil pesos) del sindicato, por un periodo de diez meses al año, para integrar el fondo de becas.
130 Fracción XV $ 55,000,000.00 (Cincuenta y cinco millones de pesos) anuales otorgarala Secretaria para la realización de actividades sociales, culturales y deportivas.
130 Fracción XIX Por gastos de camino se pagan $ 325,00 (trescientos veinticinco pesos) diarios si se pernocta, ysi no, $ 275,00 (doscientos setenta y cinco pesos).
130 Fracción XXVIII Ayuda de hasta $ 5,000.00 (cinco mil pesos) para la impresión de tesis profesional.
130 Fracción XXX Se otorgara a cadatrabajador con hijos menores de doce años la cantidad de $ 1,000.00 (un mil trescientos pesos) como la ayuda de adquisición de juguetes.
130 Fracción XXXIII Se pagaran $ 1,000,00 (un mil pesos) por...
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