condiciones laborales psicologos

Condiciones laborales del psicólogo en Medellín (Colombia)

Working conditions of the psychologist
in Medellín (Colombia)1

Beatriz E. García Arboleda
Blanca R. Rendón de Arboleda

p. 144 - 159

Beatriz E. García Arboleda2
Blanca R. Rendón de Arboleda3

enero - junio/12

ISSN 1909-8391

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Este artículo se hace teniendo en cuenta los insumos teóricos y resultadosarrojados por dos investigaciones, la primera realizada como Trabajo de grado para optar al título de psicólogo, denominado “Observatorio Laboral de
Psicología. Ciudad de Medellín 2007”, de las estudiantes Rosario Herrera,
Alejandra Osorio, Karen Lorena de la Ossa, Elizabeth Quiroz, Clara Patricia
Ramírez, Rocío Velilla y Adriana Carolina Sánchez, de la Universidad Pontificia Bolivariana, bajo ladirección de las docentes: Blanca Ruby Rendón de
Arboleda y Beatriz Elena García Arboleda, de la Facultad de Psicología. La
investigación fue adscrita al Grupo de Investigación en Psicología: sujeto, sociedad y trabajo (GIP sst) en la línea de investigación “Procesos organizacionales y trabajo”; la segunda investigación responde a la actualización de los
resultados de la gran mayoría de losaspectos explorados en la primera, y fue
realizada por la Docente Blanca Ruby Rendón de Arboleda en el 2010.
2
Psicóloga, Magíster en Psicoanálisis, docente titular de la Facultad de Psicología de la Universidad Pontificia Bolivariana. Correspondencia: beatriz.garcia@
upb.edu.co. Medellín - Colombia.
3
Psicóloga, Magíster en Gerencia para el Desarrollo, docente titular de la Facultad dePsicología de la Universidad Pontificia Bolivariana. Correspondencia: blanca.rendon@upb.edu.co. Medellín - Colombia.

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enero - junio/12

p. 144 - 159

ISSN 1909-8391

Condiciones laborales del psicólogo
en Medellín (Colombia)
Recibido: enero 11 de 2012
Revisado: enero 22 de 2012
Aprobado: febrero 25 de 2012

ABSTRACT

RESUMEN

In this article is realized a comparative analysis
ofthe results thrown by a labor observatory of
Psychology realized in the city of Medellín in
two different periods, one in the year 2008 and
other one in 2010. The aim of the observatory
is to analyze the working conditions, activities
and/or functions that the psychologists realize,
the needed competitions, etc., of the psychologists in the clinical, educational field, organizational andsocial. The type of approach is quantitative with an empirical analytical descriptive
method correlacional. A theoretical tour was
realized by the history, the theoretical foundation of the fields clinical, educationally, organizational and social, and the functions that the
psychologists realize in his professional exercise. The designed survey allowed concluding on
working conditions as typesof contracts, wages, sectors of the companies, the psychologists
link, activities that they realize, fields of exercise
of the profession and preparation and interest
in the post degree formation of psychologists.

En este artículo se realizó un análisis comparativo de los resultados arrojados por un Observatorio Laboral de Psicología en la ciudad de
Medellín en dos períodos diferentes, unoen el
año 2008 y otro en el 2010. El objetivo del Observatorio fue analizar las condiciones laborales,
actividades y/o funciones que realizan los psicólogos, las competencias requeridas, etcétera,
en el campo clínico, educativo, organizacional
y social. El tipo de enfoque es cuantitativo con
un método empírico analítico descriptivo correlacional. Se realizó un recorrido teórico por lahistoria, la fundamentación teórica de los campos clínico, educativo, organizacional y social,
y las funciones que realizan los psicólogos en
su ejercicio profesional. La encuesta diseñada
permitió concluir sobre condiciones laborales
como tipos de contratos, salarios, sectores de
las empresas que vinculan los psicólogos, actividades que realizan, campos de ejercicio de la
profesión y la...