Condiciones Medioambientales De Trabajo

Páginas: 16 (3759 palabras) Publicado: 28 de julio de 2012
Lineas de Acción |   |
  |  Con el propósito de contribuir al mejoramiento de las condiciones y medioambiente de trabajo -CyMAT- y a alcanzar el más alto nivel de salud de los trabajadores del estado,  en particular a los que desarrollan su actividad en los hospitales públicos provinciales, se establece las siguientes  líneas de acción: Capacitación: promover la formación continua y la difusiónde información de interés mediante, el relevamiento de las necesidades de las instituciones, la planificación, coordinación de la implementación, y evaluación de las actividades formativas. Asistencia Técnica: implementación, seguimiento, evaluación y elaboración de planes de mejora referentes a la gestión participativa de Salud y Seguridad en el Trabajo (Sistemas de Gestión en SST y ComitésMixtos).  Investigación: fomentar investigaciones -realizadas con la participación de representantes de las instituciones interesadas- que aporten y den sustento al  diseño de políticas de promoción y prevención de la salud Comunicación y difusión: el programa genera documentos de trabajo y material didáctico a partir de las distintas líneas de acción abordadas; su difusión es considerada prioritariapor su aporte a la prevención de riesgos y al intercambio de experiencias de gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo .El material elaborado es puesto a disposición de los interesados  Relaciones Interinstitucionales: propiciar la vinculación permanente con otras áreas del Estado Nacional, Provincial y Municipal. POBLACION OBJETIVOLos destinatarios de las acciones del programa son tanto lostrabajadores como sus empleadores, gestores de áreas de salud y seguridad en el trabajo, funcionarios de nivel municipal y provincial con responsabilidad sobre la elaboración de políticas y diseño de acciones que incidan sobre el trabajo y la salud de los trabajadores y trabajadoras de las áreas a su cargo, representantes gremiales, de asociaciones profesionales, de instituciones educativas del nivelsuperior, técnicos y universitarios, profesionales.Por otra parte, las actividades de asistencia técnica e investigación así como los conocimientos que surjan de las iniciativas de capacitación tienen como destinatarios a las instituciones, asociaciones, gremios, colegios profesionales y casas de estudios de la Salud y Seguridad en el Trabajo y en general, a quienes se interesan por la calidad devida y la protección del medioambiente de trabajo. |

Categorías de Riesgos |   |
  |  Que es un Riesgo? Combinación de las probabilidades con las consecuencias de que ocurra un evento peligroso específico.Que es un Peligro? Fuente o situación potencial de daño en términos de muerte, lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.A partir de laidentificación inicial del peligro, se puede: * Reconocer los peligros más importantes del proceso de atención de salud. * Establecer los controles apropiados. * Definir los objetivos para satisfacer las necesidades de capacitación e información. * Definir las responsabilidades de la administración, la supervisión y los trabajadores. * Desarrollar estándares y procedimientos integrales(ej. procedimientos de emergencia)Riesgos para la salud de los Trabajadores Son variables de la situación de trabajo capaces de producir o contribuir a producir daños a la salud de los trabajadores. Estas variables son producto de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo  (CyMAT) * Tiempo de trabajo * Forma de remuneración * Organización y contenidodel trabajo * Medio ambiente * Servicios de bienestar y sociales * Sistema de relaciones laborales * Factores del trabajador y su entorno * Contexto económico, político y socialPara comprender el  complejo mecanismo que regula las relaciones entre las diversas variables,  Julio C. Neffa entiende que es necesario tener visión global, integrada y multidisciplinaria; el trabajador en...
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