condiciones para lograr una buenacomunicacion

Integrantes: lilibeth peña C.I: 21255793
Argenis BaraZarte C.I: 24528107
YULY CAMPERO C.I: 20768297
ELVA MARQUEZ c.I: 15.783640
WILIAN ALCALA C.I: 18.117920
JOHAN AVENDAÑO C.I: 23916056

Condiciones para quna buena comunicación:

A la hora de establecer una adecuada comunicación se deben considerar los siguientes aspectos:


La sintaxis: que está relacionada con la estructuración ylas modalidades de transmisión de la información (por ejemplo, la elección entre la utilización de carteles, una reunión o el diario).
En la comunicación escrita conviene aumentar las posibilidades de ser leído, multiplicando y variando los soportes del mensaje.
La semántica, que es el significado de los mensajes verbales y no verbales de los interlocutores.
La pragmática, que son lascondiciones concretas del intercambio, empezando por los comportamientos y las intenciones de las personas que intervienen en la comunicación.

Hay que tener en cuenta además que los emisores presentan una serie de diferencias derivadas de:


Sus características como individuos: ya sea por edad, sexo, personalidad, pertenencia sociocultural...
Las características del propio contexto, ya sea porcambios repentinos en las situaciones, por problemas materiales, de entorno físico, de cansancio de algún interlocutor, de relación jerárquica desigual o incluso de objetivos o metas a perseguir diferentes.

Es importante seguir una serie de pautas para que los intercambios de comunicación sean eficaces:


Que tanto emisor como receptor se esfuercen por entenderse mútuamente, así como tratar deevitar soluciones prefabricadas, es importante incluso reaccionar positivamente ante las contradicciones y utilizar con acierto las sugerencias y oportunidades que se manifiesten.
Hay que conocer bien al interlocutor, que quiere, que desea o que necesita es importante. Habrá que contrastar la información que de él disponemos con la realidad, es decir, asegurarnos que efectivamente sus deseos onecesidades son los que a nosotros realmente nos consta que son.
El equilibrio entre el lenguaje verbal y no verbal o corporal a menudo resulta difícil de alcanzar, pero una vez alcanzado la sensación de seguridad que sobre el interlocutor produciremos será mucho mayor. 

Recomendamos a este respecto la utilización del Método Secuencial que parte de la escucha como elemento fundamental a la hora degestionar conflictos. Tendremos que mostrarnos abiertos a los demás y dispuestos a escucharles, antes de expresar nuestro acuerdo, nuestro desacuerdo o nuestra opinión personal. Tenemos que responder a la necesidad de nuestro interlocutor de comprender (¿de qué se trata realmente?) y ser reconocido (¿me percibe como soy?, ¿Me aprecia por lo que soy?).
Cuando hablamos de comunicación, no sólo sehace referencia a la que realizamos de forma verbal; también
se incluye el lenguaje corporal y las expresiones faciales. Cada vez que estamos frente a una persona es como si fuéramos transparentes, es decir, todos los movimientos, las reacciones y expresiones que tenemos durante una plática, son capaces de descubrirle a nuestro interlocutor cómo percibimos el diálogo.

La experta en comunicaciónLeil Lowndes, afirma en su libro “Cómo comunicarse con los demás”:
“Cada movimiento físico que hacemos subliminalmente está relatando a todo el mundo, en un abrir y cerrar de ojos, la historia de nuestra vida. Las personas hacen movimientos que están por debajo de la conciencia humana, pero que poseen un tremendo poder de atracción o rechazo. Cada sonrisa, cada fruncimiento de ceño, cada sílabaque pronuncia, cada elección arbitraria de palabras que se deslizan entre sus labios, pueden atraer a los demás o hacer que quieran echar a correr”. Por esto es tan importante la primera impresión. Esa primera mirada y el contacto inicial con otra persona proporcionan información valiosa acerca de uno mismo y esto deja una huella imborrable. La apariencia y la forma en que te mueves constituyen...