condiciones para ser un gerente

Las condiciones para ser un gerente.

SER GERENTE
El término Gerente denomina a quien está a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella. Por ejemplo, unGerente General o un Gerente o Director General de Finanzas, un Gerente Educativo, un Gerente de personal, un Gerente “de Sección”, Gerente de Turno, etc.
El Gerente forma parte de una organización oinstitución en la cual tiene autoridad para tomar decisiones que comprometen a la misma.

El papel del Gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible los recursos a su disposición a fin deobtener el máximo posible de beneficio de los mismos, en otras palabras, maximizar la utilidad productiva de su organización.
El Gerente dirige y organiza recursos, planifica metas a lograr, delegaresponsabilidades a otras personas, confiando en que éstas responderán, y controlando el  adecuado desarrollo de las actividades.

PERFIL GENERAL DEL GERENTE
El Gerente necesita tener unapreparación especial, estudios y experiencia práctica; buen carácter, saber controlar el orgullo y las decepciones. Debe ser pulcro, con personalidad propia, audaz y ambicioso. 

HABILIDADES GERENCIALES
LasHabilidades Gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente o líder de unaorganización. 

Entre estas habilidades se encuentran:
Manejo del Talento Humano.
Control de recursos económicos.
Gestión de Tiempo.
Capacidad de Análisis del Entorno.
Capacidad de Negociación.
Toma deDecisiones.
Trabajo en Equipo.

Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales que debe dominar un gerente para ser exitoso:

1. HABILIDADES TÉCNICAS: Involucran el conocimiento yexperticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa.

2. HABILIDADES HUMANAS: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con las...