condiciones previsionales
Estos son los antecedentes que debe presentar para solicitar y efectuar correctamentela verificación de obligaciones laborales y previsionales.
1. Solicitud de Certificado debidamente firmada por el Representante Legal.
2. Fotocopia legalizada del Rut Empresa solicitante.
3.Planillas de cotizaciones previsionales pagadas, de todos los organismos de previsión, por el período por el cual se solicita la certificación:
° Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
°Seguro de Cesantía - AFC
° Instituto de Normalización Previsional (INP)
° Instituciones de Salud Previsional (ISAPRES)
° Cajas de Compensación, si corresponde
° Mutualidad del empleador, sicorresponde
Nota: Las cotizaciones previsionales sólo declaradas, se consideran con deuda previsional (No pagadas).
a. En el caso de trabajadores jubilados que no coticen previsión en AFP, deberápresentar el certificado que acredite dicha exención.
b. Respecto de trabajadores extranjeros que han optado por mantener su sistema de seguridad social en el país de origen, se deberá acreditar condocumentación debidamente protocolizada.
2. Comprobantes de pago de remuneraciones mensuales, con la firma del respectivo trabajador(a), por el período por el cual se solicita la certificación o Sistema dedepósito de las remuneraciones en cuentas bancarias de los trabajadores.
3. Libro de Remuneraciones, indicando los trabajadores pertenecientes a la obra o faena por la que se solicitacertificación.
4. Nómina del total de trabajadores que se desempeñen en la obra o faena por la cual se solicita el certificado, con indicación de: nombres y apellidos completos, RUT, Remuneración Imponible, Fechade contrato, Fecha de termino (si corresponde), y si corresponde a un trabajador Jubilado o Extranjero.
5. Finiquitos Ratificados, en el caso que declare trabajadores con fecha de término de...
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