Condiciones Que Influyen En La Realizacion Del Trabajo

Condicionantes que influyen en la realización del trabajo:
Habilidades (interno):
-cultura (externo): La cultura es un conjunto de producciones específicas del hombre en cuanto ser dotado delpoder de creación que transforman tanto al propio hombre como el entorno. La cultura es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de una sociedad determinada. En lassociedades capitalistas modernas existe una “industria cultural” con un mercado donde se ofrecen bienes culturales sujetos a las leyes de la oferta y la demanda de la economía.
-ambiente organizacional(externo):
-percepción (interno): Las percepciones que tú tienes de otros, mal comunicadas, pueden causar conflicto entre los compañeros de la oficina. Cuando la gente empieza a dar su opinión sobreotros, lo único que crean es abrir la puerta de que los compañeros lo cotilleen con otros.
-métodos y procedimientos (externo): Los métodos y los procedimientos, se consideran como la estrategia quese utiliza para la obtención de nuevos conocimientos de datos informativos acerca de la realidad social. Los métodos son vías y los procedimientos permiten alcanzar conocimientos efectivos siendo laforma racional ordenada, objetiva y social de una actividad que establece el camino o proceso que ha de seguirse para alcanzar un fin.
-motivación (interno): Es un estado interno que activa, dirige ymantiene la conducta La motivación en los colaboradores de una compañía es de vital importancia debido a que ellos darán todo de sí en pro de un objetivo personal u organizacional. La motivaciónlaboral se da mediante la relación de recompensas y rendimiento; ya que este tipo de incentivos les da mérito o reconocimiento a labores asignadas. Un personal altamente motivado le aporta ideas creativase innovadoras a la compañía que quizás podrán generarle éxito al grupo de trabajo en la organización.
-compañeros de trabajo (externo): Las relaciones con los compañeros de trabajo son esenciales...