condiciones termicas

Si hablamos de higiene y seguridad, un factor en el medio de trabajo es la temperatura. Por ello en esta práctica se pretende evaluar las condiciones térmicas elevadas o abatidas con esto determinar las condiciones en las que el trabajador de la empresa se encuentre el cual pueda afectar la salud de los trabajadores provocándoles enfermedades como hipotermia, golpe de calor, por ejemplo: lasituación ambiental puede ser capaz de transferir calor hacia el cuerpo de este o que este no transmita calor hacia el medio y esto genere un desequilibrio térmico al trabajador.
Por lo que se es recomendable tener un control de la temperatura con evaluaciones periódicas.
Esta evaluación se llevo a cabo en una EMPRESA AMI dedicada a la fabricación de sondas alimentarias , se observo que tipo deestablecimiento se llevan a cabo las labores , si es cerrado o abierto. Se identifico que es un lugar cerrado, enseguida se determinaron los puntos de muestreo en este caso fueron dos , en el proceso de extrusión del tubo y en el sellado que se realiza por calor , se tomaron dos parámetro el primero antes de que el trabajadores comenzaran a utilizar las maquinas correspondientes y el otro durante,estos parámetros se tomaron a diferentes alturas (tobillos, abdomen y cabeza) y de cada una se estableció el Tbs, Tbh y Tg se determino TGBH promedio, y finalmente se comparo con la NOM-015-STPS-2001 para ver si el establecimiento cumple con los límites máximos permisibles.
OBJETIVOS

Practicar el reconocimiento inicial para la determinacion de puntos de muestreo en la evaluación decondiciones térmicas elevadas, conforme la NOM-015-STPS-2001.
Evaluar las condiciones térmicas elevadas, conforme a la NOM-015-STPS-2001, para determinar su grado de cumplimiento.













MARCO JURÍDICO
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, titulo sexto, art. 123, apartado “A”, fracción XIII, XIV,XVY XXXI
Ley Federal del Trabajo. Artículo 132 fracción I,III,XIV,XV, XVI, XVII,XVIII Y XIX; Capitulo II, fracción II. V, Título noveno, artículo 512, articulo 474 Y 475.
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo; Artículos 93 y 94.
Reglamento federal de la seguridad, e higiene y Medio Ambiente de trabajo, Título segundo, capitulo primero, artículo 19, 20, 21, 22, 23,25,27 Y 28
NOM-001-STPS-1999
NOM-004-STPS-1999
NOM-015-STPS-2001MARCO TEÓRICO
Calor de stress: De acuerdo con Cortés (2007) es la carga de calor neto a la cual los trabajadores pueden estar expuestos a razón del trabajo, en donde Influyen algunos factores ambientales como ( la temperatura del aire, humedad movimiento del aire y el intercambio de calor radiante).
Recomendaciones especiales para el lugar de trabajo: Los patrones deberánproporcionar el equipo necesario tanto individual como colectivo para poder tener un confort térmico en el área del trabajo. Lazo Cerna, H. (1994).
Protección Individual: Se refiere a los equipos de protección personal que el trabajador, debe adoptar para su propia seguridad, sin tomar en cuenta los factores que lo rodean. Lazo(1994)
Protección colectiva: Se refiere al establecimiento dedispositivos ( La radiación de calor por todo el lugar de trabajo), haciendo que su eliminación sea más rápida y no perjudique a los equipos vecinos. Lazo(1994)
Tomar abundante liquido sin esperar a tener sed, estos no deben de ser excesivamente fríos. No tomar cafeína, alcohol ni líquidos azucarados. Tomar baños de agua fresca. Méndez (2006)
Transferencia de Calor: El calor puede transferirse por tresdiferentes procesos;
Conducción, convección y radiación. Icropera y Dewit (1999)
Conducción: Se da atreves de un sólido o fluido estacionario. Icropera y Dewit (1999)
Convección: Se da de una superficie a un fluido en movimiento. Icropera y Dewit (1999)
Radiación: Se da en el intercambio neto de calor por radiación entre dos superficies. Icropera y Dewit (1999)
Intercambio calórico neto....