Condiciones Y Media Ambiente

Tema 3:
1) Investigación sobre definición de índices de incidencia, según lo indicado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)
2) Proponer varias formas de evaluación estadística de gravedad de accidentes, frecuencia de accidentes, hs. potenciales de trabajo perdidas, prevalencia de sectores y turnos de trabajo.
3) Estudio de accidentabilidad por sectores (industria,construcción, agro, etc.) según informe estadístico de la SRT.
4) Investigación sobre la inconstitucionalidad de ciertos artículos de la LRT y su impacto en las empresas.

1) El índice de Incidencia expresa la cantidad de casos notificados por el hecho o en ocasión del trabajo en un período de 1 (un) año, por cada mil trabajadores cubiertos:
II = | Casos notificados | x 1.000 |
|Trabajadores cubiertos | |

Para el cálculo del índice de incidencia de siniestralidad, se computarán todas las contingencias sufridas, accidentes laborales y/o enfermedades profesionales, tanto por el personal propio, como por personal del o los terceros contratados.
* Índice de gravedad
Los índices de gravedad calculados son dos, no excluyentes, pero sí complementarios:
* Índice de pérdidaEl índice de pérdida refleja la cantidad de jornadas no trabajadas en el año, por cada mil trabajadores cubiertos:
IP = | Jornadas no trabajadas | x 1.000 |
| Trabajadores cubiertos | |
* Duración media de las bajas
La duración media de las bajas indica la cantidad de jornadas no trabajadas -en promedio- por cada trabajador damnificado, incluyendo solamente aquellos con baja laboral:B = | Jornadas no trabajadas |
| Trabajadores damnificados con baja laboral |
* Índice de incidencia en fallecidos
Expresa la cantidad de trabajadores damnificados que fallecen por el hecho o en ocasión del trabajo en un período de un año, por cada un millón de trabajadores cubiertos, en ese mismo período:
IM = | Trabajadores fallecidos | x 1.000.000 |
| Trabajadores cubiertos | |* Índice de letalidad
Como se ve, difiere de la definición de índice de incidencia en fallecidos (mortalidad), ya que su denominador no es trabajadores cubiertos, sino casos:
IL = | Trabajadores fallecidos | x 100.000 |
| Cantidad de casos totales | |

2) Si se desea reducir al mínimo la posibilidad de sufrir un accidente en nuestro lugar de trabajo es necesario establecer unconjunto de actividades que nos permitan recopilar toda la información adecuada para detectar las áreas, así como las condiciones que rodean a los trabajadores en esa zona con el fin de poder emprender las acciones correspondientes necesarias.
Por lo tanto un Programa de Seguridad es un conjunto de medidas y acciones encaminadas a evitar los accidentes en un lugar específico, mejorando las condicionesde trabajo, de seguridad e higiene.
Cuando los accidentes no se investigan correctamente, las causas específicas que lo produjeron no quedan muy claras lo cual pude producir nuevos accidentes y para eso debemos tomar medidas correctivas que se apliquen en forma adecuada y no con el peligro latente de que un nuevo accidente vuelva a presentarse:
* Justificación
La incidencia de accidentesprovoca ausentismo del personal en la entidad, y a los trabajadores les causa problemas familiares, en la mayoría de los casos se requiere tratamiento médico, producen incapacidad o pérdida funcional de algún miembro u órgano.
* Visión
Dar a conocer al público y a los trabajadores que el taller es una entidad que valora su recurso humano dándole protección integral, determinando los riesgos,capacitando, entrenando y elaborando procedimientos de seguridad para los trabajadores e instalaciones
* Misión
Ofrecer seguridad laboral a los trabajadores mediante un programa de prevención de riesgos de trabajo.
* Objetivo General
Disminuir el porcentaje de la tasa de ocurrencia de los riesgos de trabajo mejorando las condiciones ambientales en la tenería.
* Objetivos Específicos...