Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo
Páginas: 3 (648 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2011
Evaluación de puestos de trabajo (Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo)
Medicina Laboral de Venezuela C.A. cuenta con sus propios equipos yLaboratorio de Higiene para la realización de losestudios de puestos y centros de trabajo.
A continuación un resumen de los aspectos legales y normativos de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
El título V de la LOPCYMAT está referido a laHigiene, Seguridad y Ergonomía
El artículo 59 de la LOPCYMAT refiere lo siguiente acerca del trabajo:
Deberá realizarse bajo condiciones adecuadas, asegurando el más alto grado de salud física ymental, protección a niños, adolescentes, discapacitados.
Adaptación de las técnicas, maquinarias, herramientas, equipos a las características de los trabajadores y no viceversa, cumpliendo losrequisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía.
Protección contra las condiciones peligrosas.
Deberá garantizar el uso adecuado del tiempo libre, descanso, turismo social,consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas así como la capacitación técnica y profesional.
Se evitará la discriminación
Deberá garantizar el auxilio inmediato a los trabajadoreslesionados o enfermos.
Deberá garantizar el saneamiento básico en los puestos de trabajo y en sus adyacencias.
El artículo 60 de la LOPCYMAT refiere que el empleador deberá adecuar los métodos de trabajo,las máquinas, herramientas y útiles de trabajo a las características de los trabajadores y cada vez que introduzca nuevas maquinarias, tecnologías o métodos de organización de trabajo.
El artículo61 de la LOPCYMAT refiere que toda empresa, cooperativa o centro de explotación deberá implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, que sea específico y adecuado a sus procesos y de acuerdoa la norma técnica elaborada a tal fin.
El artículo 62 establece que este Programa de Seguridad y Salud en el Trabajodeberá establecer políticas y ejecutar acciones que permitan:
identificar y...
Medicina Laboral de Venezuela C.A. cuenta con sus propios equipos yLaboratorio de Higiene para la realización de losestudios de puestos y centros de trabajo.
A continuación un resumen de los aspectos legales y normativos de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
El título V de la LOPCYMAT está referido a laHigiene, Seguridad y Ergonomía
El artículo 59 de la LOPCYMAT refiere lo siguiente acerca del trabajo:
Deberá realizarse bajo condiciones adecuadas, asegurando el más alto grado de salud física ymental, protección a niños, adolescentes, discapacitados.
Adaptación de las técnicas, maquinarias, herramientas, equipos a las características de los trabajadores y no viceversa, cumpliendo losrequisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía.
Protección contra las condiciones peligrosas.
Deberá garantizar el uso adecuado del tiempo libre, descanso, turismo social,consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas así como la capacitación técnica y profesional.
Se evitará la discriminación
Deberá garantizar el auxilio inmediato a los trabajadoreslesionados o enfermos.
Deberá garantizar el saneamiento básico en los puestos de trabajo y en sus adyacencias.
El artículo 60 de la LOPCYMAT refiere que el empleador deberá adecuar los métodos de trabajo,las máquinas, herramientas y útiles de trabajo a las características de los trabajadores y cada vez que introduzca nuevas maquinarias, tecnologías o métodos de organización de trabajo.
El artículo61 de la LOPCYMAT refiere que toda empresa, cooperativa o centro de explotación deberá implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, que sea específico y adecuado a sus procesos y de acuerdoa la norma técnica elaborada a tal fin.
El artículo 62 establece que este Programa de Seguridad y Salud en el Trabajodeberá establecer políticas y ejecutar acciones que permitan:
identificar y...
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