Condiciones y medio ambiente de Trabajo

Condiciones y medio ambiente de Trabajo
Por qué trabajamos
Para la mayoría es una carga y para muchos las condiciones penosas y de peligro no se pueden separa de su tarea. Los trabajadores piden que se les reconozca su dignidad y se los respete.
Duración del Trabajo
En un primer momento se logró hacerla de diez horas, luego se redujo a ocho. Sin embargo no todas las horas son iguales, enhorario nocturno una persona no puede rendir lo mismo que en diurno.
Condiciones Físicas
Aire
En general a nadie le interesa. Para que sea agradable debe ser agradable (olor), fresco, debe circular pero sin hacer corriente. La presión atmosférica también es importante. También se debe cuidar las partículas en suspención, ya que pueden ser muy perjudiciales para la salud.
Limpieza
Donde haysuciedad son frecuentes las infecciones cutáneas. La misma no siempre es visible por lo que los trabajadores deben contribuir con un correcto aseo.
Ruido
El ruido intenso en nocivo para la salud y para el sistema nervioso. Las vibraciones también son importantes.
Iluminación
El trabajo con poca luz es malo pero con excesiva luz es aún peor. También con luz intermitente como las soldadoras.Radiaciones
Al no tener sensación física, el trabajador no tiene conciencia del daño que le puede producir, salvo que se le haya impartido una formación adecuada.
Satisfacción en el trabajo
La satisfacción no solo depende de reducir el horario y los riesgos del trabajo, además se debe tratar al trabajador como ser humano. En gral. El trabajador pretende trabajar y ganar dinero aunque puede tenersatisfechas esas necesidades y aún así estar disconforme porque su tarea está desprovista de todo interés y no tiene ocasión de ver el producto final resultado de su esfuerzo.
Salario
El salario es uno de los principales aspectos del trabajo que forma parte de las condiciones de empleo mas que de las de trabajo. Remunerar por productividad era en gral. Aceptado aunque ahora se critica. Las horasextras, cuando conducen al obrero a trabajar indefinidamente, aunque sean pagas resultan perjudiciales para su salud.
Condiciones de Vida
Los trabajadores cuya vivienda y otras condiciones de vida son muy malas no pueden gozar de buena salud física ni mental, y por consiguiente están mas expuestos a contraer enfermedades físicas o tener accidentes de trabajo.
Los Principales Problemas
La seguridaden el trabajo
En general no se le presta atención. A medida que aumenta el uso de las máquina, mas accidentes se producen por falta de prevención.
El accidente no solo perjudica a la familia del trabajador sino a la empresa y a las sociedad toda ya que se ha invertido en él. Todos pueden sufrir accidentes.
Prevención
El trabajador debe ser precavido pero eso solo no basta. El estado debedictar leyes y verificar su cumplimiento y los empleadores deben además de cumplir con la ley, interpretar su espíritu.
La instrucción y la formación
Muchos accidentes se producen por desconocimiento. Se debe instruir y formar a los empleados.
La seguridad y el salario
Los incentivos por productividad a veces provocan que por ganar mas se descuiden y se dejen de cumplir normas de seguridad.
Lahigiene en el trabajo
Hay enfermedades que no se perciben a primera vista y pueden ser tan graves como los accidentes.
La salud puede ser atacada por :
Contaminación del aire
Enfermedades cutáneas
Falta de higiene personal al tratar con sustancias nocivas
Exceso de ruido
Daños en la vista
Estrés
Nuevo enfoque de la seguridad en el trabajo
El gobierno debe fijar normas de seguridad yprotección del ambiente. La responsabilidad del empleador existe pero también los trabajadores deben colaborar con el cumpliendo sus obligaciones de seguridad y salud. Además debe recibir una formación y debe ser consultado respecto de las medidas de seguridad e higiene que adopte el empleador

La duración del Trabajo
Cuando se define que es trabajo, se debe considerar también el viaje del...