Condicionesdetrabajo
Páginas: 22 (5333 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2015
CONDICIONES DE TRABAJO
La constante e innovadora mecanización del trabajo, los cambios de ritmo, de
producción, los horarios, las tecnologías, aptitudes personales, etc., generan una
serie de condiciones que pueden afectar a la salud, son las denominadas
Condiciones de trabajo, a las que podemos definir como «el conjunto de variables que definen la realización de una tarea en un entornodeterminando la salud
del trabajador en función de tres variables: física, psicológica y social».
Nivel de ruido
(dBA)
Calificación
Origen del ruido
130
Ensordecedor.
120
Ensordecedor.
Motor a reacción.
Tracas de tráfico.
Martillo pilón.
Remachado de
cisternas.
110
Muy alto.
Condiciones de trabajo
2
Medio Ambiente
Tarea
Organización
Termorregulación
Iluminación
Espacio
Ruido
PosturasEsfuerzos
Manipulación
Contaminantes
Tiempo
Ritmo
Estilo de mando
Salario
100
Muy alto.
90
Muy alto.
80
Alto.
70
Moderado.
A continuación te hablaremos de las tres variables, sus riesgos, consecuencias, así
como algunas recomendaciones para prevenir los riesgos.
◗ Ruido: Las personas sometidas a altos niveles de ruido aparte de sufrir pérdidas de su capacidad auditiva pueden llegar a lasordera, acusan una fatiga
nerviosa que es origen de una disminución de la eficiencia humana tanto en
el trabajo intelectual como en el manual.
Podemos definir ruido como un sonido no deseado e intempestivo y por lo tanto
molesto, desagradable y perturbador. El nivel de ruido se mide en decibelios dB.
Para mantener una conversación a una distancia normal el nivel de ruido debe
estar comprendido entre60 y 70 dBA, si no se consigue entender lo que nos
dicen a un metro de distancia podemos sospechar que el ruido es excesivo.
A título de ejemplo te presentamos una tabla donde se exponen los niveles de
ruido de determinadas situaciones:
Taller mecánico.
Imprenta. Prensas.
Tornos. Fresadoras,
calle ruidosa.
Conversación en voz
alta. Oficinas.
Almacenes. Tráfico
rodado.
Conversación
sosegada.Restaurante tranquilo.
60
Moderado.
40
Moderado-bajo.
Sala de estar.
Biblioteca. Radio
funcionando con
música suave.
30
Bajo.
Dormitorio.
Conversación en voz
baja, frigorífico a 1 m
de distancia.
Estudio de radio.
Iglesia vacía, vuelo de
mosquito.
MEDIO AMBIENTE
Medio ambiente físico de trabajo: Nos referimos a factores de medio ambiente
natural en el ámbito de trabajo y que aparecen de lamisma forma o modificada
por el proceso de producción que puede repercutir negativamente en la salud.
Laminadoras. Martillos
forjadores.
Motocicleta.
Discoteca. Sierra
circular…
20
Muy bajo.
10
Muy bajo.
Cabina audiométrica.
Ruido de la propia
respiración.
0
Silencio.
Umbral de audición
de joven sano.
Sensación que
produce sobre
el oído
Sensación de
dolor.
Sensación
insoportable.Necesidad
imperiosa de
salir de ese
ambiente.
Sensación
molesta.
Ruido de fondo
incómodo
para
conversar.
Nivel
agradable.
Nivel de ruido
adecuado para
el descanso.
Silencio
inquietante.
3
El nivel de ruido de una zona aumenta a medida que se incrementa el número de
fuentes productoras de ruido.
De 85 a 90 dBA
Debido a las características de la escala de decibelios, que crece de formalogarítmica, no es posible la suma aritméticamente los niveles de ruido de las distintas
fuentes sonoras, por ejemplo dos máquinas con un nivel de ruido de 90 dBA cada
una producirán una combinación de 93 dBA.
La exposición prolongada a elevados niveles de ruido continuo, causa lesiones
auditivas progresivas que pueden llegar a la sordera; pero el ruido de lesión auditiva no depende solamente de la exposiciónprofesional sino que también tiene
mucho que ver con la exposición al ruido en la vida privada, es la exposición total
el determinante. Por ejemplo, la música a un determinado volumen y durante un
cierto tiempo de exposición puede resultar tan peligrosa como un ruido industrial.
Las lesiones auditivas y la pérdida de audición no son los únicos efectos adversos
del ruido ya que el oído está...
La constante e innovadora mecanización del trabajo, los cambios de ritmo, de
producción, los horarios, las tecnologías, aptitudes personales, etc., generan una
serie de condiciones que pueden afectar a la salud, son las denominadas
Condiciones de trabajo, a las que podemos definir como «el conjunto de variables que definen la realización de una tarea en un entornodeterminando la salud
del trabajador en función de tres variables: física, psicológica y social».
Nivel de ruido
(dBA)
Calificación
Origen del ruido
130
Ensordecedor.
120
Ensordecedor.
Motor a reacción.
Tracas de tráfico.
Martillo pilón.
Remachado de
cisternas.
110
Muy alto.
Condiciones de trabajo
2
Medio Ambiente
Tarea
Organización
Termorregulación
Iluminación
Espacio
Ruido
PosturasEsfuerzos
Manipulación
Contaminantes
Tiempo
Ritmo
Estilo de mando
Salario
100
Muy alto.
90
Muy alto.
80
Alto.
70
Moderado.
A continuación te hablaremos de las tres variables, sus riesgos, consecuencias, así
como algunas recomendaciones para prevenir los riesgos.
◗ Ruido: Las personas sometidas a altos niveles de ruido aparte de sufrir pérdidas de su capacidad auditiva pueden llegar a lasordera, acusan una fatiga
nerviosa que es origen de una disminución de la eficiencia humana tanto en
el trabajo intelectual como en el manual.
Podemos definir ruido como un sonido no deseado e intempestivo y por lo tanto
molesto, desagradable y perturbador. El nivel de ruido se mide en decibelios dB.
Para mantener una conversación a una distancia normal el nivel de ruido debe
estar comprendido entre60 y 70 dBA, si no se consigue entender lo que nos
dicen a un metro de distancia podemos sospechar que el ruido es excesivo.
A título de ejemplo te presentamos una tabla donde se exponen los niveles de
ruido de determinadas situaciones:
Taller mecánico.
Imprenta. Prensas.
Tornos. Fresadoras,
calle ruidosa.
Conversación en voz
alta. Oficinas.
Almacenes. Tráfico
rodado.
Conversación
sosegada.Restaurante tranquilo.
60
Moderado.
40
Moderado-bajo.
Sala de estar.
Biblioteca. Radio
funcionando con
música suave.
30
Bajo.
Dormitorio.
Conversación en voz
baja, frigorífico a 1 m
de distancia.
Estudio de radio.
Iglesia vacía, vuelo de
mosquito.
MEDIO AMBIENTE
Medio ambiente físico de trabajo: Nos referimos a factores de medio ambiente
natural en el ámbito de trabajo y que aparecen de lamisma forma o modificada
por el proceso de producción que puede repercutir negativamente en la salud.
Laminadoras. Martillos
forjadores.
Motocicleta.
Discoteca. Sierra
circular…
20
Muy bajo.
10
Muy bajo.
Cabina audiométrica.
Ruido de la propia
respiración.
0
Silencio.
Umbral de audición
de joven sano.
Sensación que
produce sobre
el oído
Sensación de
dolor.
Sensación
insoportable.Necesidad
imperiosa de
salir de ese
ambiente.
Sensación
molesta.
Ruido de fondo
incómodo
para
conversar.
Nivel
agradable.
Nivel de ruido
adecuado para
el descanso.
Silencio
inquietante.
3
El nivel de ruido de una zona aumenta a medida que se incrementa el número de
fuentes productoras de ruido.
De 85 a 90 dBA
Debido a las características de la escala de decibelios, que crece de formalogarítmica, no es posible la suma aritméticamente los niveles de ruido de las distintas
fuentes sonoras, por ejemplo dos máquinas con un nivel de ruido de 90 dBA cada
una producirán una combinación de 93 dBA.
La exposición prolongada a elevados niveles de ruido continuo, causa lesiones
auditivas progresivas que pueden llegar a la sordera; pero el ruido de lesión auditiva no depende solamente de la exposiciónprofesional sino que también tiene
mucho que ver con la exposición al ruido en la vida privada, es la exposición total
el determinante. Por ejemplo, la música a un determinado volumen y durante un
cierto tiempo de exposición puede resultar tan peligrosa como un ruido industrial.
Las lesiones auditivas y la pérdida de audición no son los únicos efectos adversos
del ruido ya que el oído está...
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