Conduccion de personal - liderazgo

Conducción del personal: Liderazgo

a- Elegí para desarrollar el tema de liderazgo porque considero que es fundamental trabajar en equipo para conseguir resultados satisfactorios y todo equiporequiere un líder que pueda dirigir, guiar, apoyar o delegar de acuerdo a lo que la situación precise.

b- Trabajar en una empresa constructora implica necesariamente participar de licitacionesconvocadas por organismos públicos y/o privados, cuyo objetivo es plantear la mejor oferta en cuanto a costos, ejecución de obra y terminaciones para lograr la adjudicación de la obra. Por lo tantodurante el período de licitación es importante que el equipo de trabajo este bien organizado para cumplir con las fechas y todos los requerimientos que implica el estudio de una licitación.

c- Ellíder de la empresa es quien se encarga, en un primer momento, de seleccionar las licitaciones en las cuales vamos a participar, analizando las posibilidades reales y la conveniencia para realizarlas.La primera acción del líder se basa recopilar información sobre la licitación próxima a estudiar y a partir de ello envía un delegado a comprar el pliego.

Una vez pasada esta etapase establecen los objetivos y metas para el equipo de trabajo (colaboradores) que deberá presentar la licitación. El líder emplea conducta directivas al planificar el trabajo de sus colaboradores,organizar los recursos, establecer los roles que cada uno deberá ejercer, comunicar los pasos para la realización de las tareas e informar sobre las prioridades que todos deberán tener en cuenta paraalcanzar el objetivo.

En la empresa de la que estamos hablando se trabaja principalmente con un estilo de liderazgo basado en la GUIA. Al contar con personal fijo en el área administrativa ya secuenta con un diagnostico acerca de las competencias y el compromiso de cada uno de los colaboradores. Al tratarse de una empresa de larga trayectoria en el rubro, cuenta con recursos humanos...