Conduccion Grupal

Sueldos
Con cual de ellos te
sientes identificado ???

Sueldo Cebolla:

Lo ves, lo agarras...
y te pones a llorar.

Sueldo Canalla:

No te ayuda en nada,
sólo te hace sufrir,
pero no puedes vivirsin él.

Sueldo Dietético:

Te hace comer cada vez meno

Sueldo Ateo:

Ya dudas de su existencia.

Sueldo Mago:

Haces un par de movimientos
desaparece.

Sueldo Tormenta:

No sabes cuando va avenir,
ni cuanto va a durar.

Sueldo Humor Negro

Te ríes para no llorar.

Sueldo Preservativo:

Te corta la inspiración y
te quita las ganas.

Sueldo Impotente:

Cuando más lo necesitas
te abandona.Sueldo Menstruación:

Viene una vez al mes y
dura 3 días.

Sueldo Walt Disney:

Hace 30 años que está congel

Sueldo Eyaculación Precoz

Apenas ingresa... ya se acab

Dinámica de grupos

Objetivode la sesión
Que los participantes
Identifiquen los componentes
de la “lectura grupal” (roles y
etapas de un grupo) para la
aplicación de técnicas.

Organizador Previo
L
E
C
T
U
R
A
G
R
U
P
A
LDefinición
de grupo

Características

Dinámica

Etapas

de grupos

Roles

Técnicas

Grupo de aprendizaje
Es un conjunto de personas en relación
relativamente estrecha:
 conciencia de nosotros
dispuestos al esfuerzo

colectivo para lograr
los objetivos de
aprendizaje
 Comparten normas
que regulan su
comportamiento

Características
• Relación social
reciproca
• Interacción frecuente
• Interesesen común
• Reconocimiento y
pertenencia
• Se identifican con
conductas o ideales
• Perciben al grupo como
unidad (cohesión)

Características
• Su actividad responde a los
intereses y valores de cadapersona
• Existe solidaridad e
interdependencia entre los
miembros
• Pose un código, lenguaje,
normas y creencias en
común
• Se pueden identificar roles

Dinámica de grupos
Campo de investigacióndedicado conocer la
naturaleza de los grupos:
Las etapas de su desarrollo
Las normas bajo las que se
relacionan
Los roles que interactúan
Las relaciones entre
individuos, con otros grupos
y con la...