conducion de personal

Introducción
Un tatuaje no es un simple dibujo en la piel, no se puede tomar a la ligera, es un acto con el que tendrás que vivir toda la vida. Es una decisión seria. por eso peinsa antes de actuar.
La siguiente monografía se basa en la problemática actual de la discriminación laboral al momento de la selección de personal sobre su apariencia física debido al uso de tatuajes en zonas visiblesdel cuerpo.
La discriminación ha sido una actitud constante en la historia del ser humano. Se puede observar desde el inicio de la historia escrita hasta nuestros días como una actitud cotidiana y hasta casi normal dentro de nuestra sociedad, a pesar de la normativa legal que la prohíbe y sanciona.
En este trabajo, nuestro interés estará enfocado en mostrar aspectos de la discriminaciónlaboral en base a los tatuajes.
En nuestra sociedad se perciben muchos casos de discriminación por el factor nombrado anteriormente, creemos que esto se debe al tabú que representa a la hora de conseguir un empleo.
¿Por qué sucede esta discriminación? ¿Cómo puede evitarse? ¿Las personas discriminadas, logran finalmente conseguir empleo? ¿De dónde surge el miedo a la hora de contratar personas contatuajes visibles en su cuerpo?
Otro de los objetivos es indagar y explicar la discriminación a las personas que tiene tatuajes en el cuerpo en el contexto laboral.
Objetivos específicos
• Crear conciencia en la población en general, para que se garantice la seguridad laboral y el bienestar social.
• Demostrar que las personas tatuadas tienen las mismas capacidades que una persona sin losmismos.
Con los resultados de la investigación se pretende comprender cuál es el paradigma que predomina en las personas de sexo masculino y femenino en el contexto laboral sobre la discriminación de los tatuajes en este marco y sus problemáticas.
La dificultad de un joven tatuado hoy en día es que los ven solo como líderes de pandillas, sectas, grupos o movimientos malos ya que su presentaciónpersonal deja “algo que desear” para las personas que se creen “comunes y corrientes”.
El principal problema es que la sociedad da por hecho que las personas tatuadas no tienen la capacidad de realizar las mismas tareas que la gente sin tatuar. Con este prejuicio, se les niega las oportunidades, haciendo a un lado la capacidad y la destreza del individuo. Se les juzga por su aspecto físico. Se cometeel gran error de generalizar y provocan un gran daño al individuo y la sociedad.
Revertir esta situación es un proceso muy lento, en gran medida porque sus orígenes son de corte cultural.
Desarrollo
Vivimos en una especie de sociedad bastante retrasada en muchos aspectos, pero uno de ellos es el juzgar a las personas por su imagen. Concretamente muchas son rechazadas laboralmente por llevartatuajes, Se suele considerar a la persona tatuada, juzgándola por su imagen, como una persona rebelde, poco madura, menos válida que otra sin tatuar, y lo cierto es que no se puede discriminar o juzgar los valores y capacidades de una persona por llevar tatuajes. ¿Acaso es superior aquella que no los lleva? Es absurdo, tanto como la gente que lo cree así. ¿Qué harías si al entrar al despacho de tumédico, abogado, psicólogo, profesor, empresario, etcétera, te recibe una persona tatuada? ¿Dudarías de sus capacidades por un dibujo en la piel? La gente sigue juzgando por ello, entre otras muchas cosas. Lo triste es que muchos prefieren seguir "estancados" en esos pensamientos ignorantes haciéndote creer por encima de todo hay que acatar las normas que impone la sociedad.
¿Cambiarían lascosas si las personas discriminadas por llevar tatuajes pudieran denunciar o multar a una empresa o persona que les marginara laboralmente por ello, a pesar de ser apto en el resto de las aptitudes que se requieren para el puesto? Un tatuaje NO AFECTA a la capacidad motora, ni mental..
Siempre que una persona decide que quiere grabar un recuerdo en su piel, hay alguien cercano que le recomienda no...