conducta acertiva




La asertividad es definida como una habilidad social a la cual una persona es capaz de decidir y decir “yo soy así”, además abarca lo que se dice y cómo se dice, como las verbales y como lasno verbales.
No obstante, la asertividad implica el respeto a la integridad de la persona y el respeto a la integridad del otro, es una habilidad social también relacionada con lacomunicación, también la persona asume la responsabilidad de lo que dice y hace, por lo que asume consecuencias positivas y negativas, de sus actos.
Por lo tanto, la asertividad es unaconducta en la que una persona no deja que sea manipulada, ni tampoco manipula a los demás, es la capacidad humana de escoger las conductas, es decir, del valor de la libertad de elección.
Laasertividad formó parte del cuerpo teórico del campo de las habilidades sociales que han desarrollado algunos psicólogos. Sin embargo, parte del principio teórico de la modificación de la conductacomo modo de cambiar la conducta a partir de la práctica de conductas alternativas.
El entrenamiento asertivo tiene tres fases los cuales nos hablan del aprendizaje y la capacidad paradistinguir las conductas asertivas y saber diferenciar las no asertivas, la toma de conciencia de la conducta asertiva y la práctica de técnicas para poner en práctica las conductas asertivas.

LOSTRES MODELOS DE CONDUCTA:
ASERTIVA
PASIVA
AGRESIVA
Consiste en la expresión de los propios intereses, creencias, opiniones.
La persona asertiva manifiesta este modo de conducta de maneracoherente con el lenguaje no verbal.
La conducta asertiva facilita la comunicación con el otro y la honestidad en esta relación.
La persona asertiva evita la manipulación del otro y cualquier tipo dechantaje emocional.


se caracteriza por negación de los derechos e intereses personales frente a los intereses de los demás.
Se basa en la creencia de que los otros son superiores a uno mismo....