Conducta Asertiva

Ismael Guerrero Martinez
Conducta asertiva como habilidad social
30 de octubre de 2015
Universidad del Centro de MexicoIdeas centrales:
Una persona asertiva aporta en las relaciones interpersonales una mayor relajación.
Una persona asertiva es aquella que afirma con certeza.
Definiciones y concepto de asertividad Se define asertividad como la habilidad personal que nos permite expresarsentimientos, opiniones y pensamientos, en el momento oportuno, de la forma adecuada y sin negar ni desconsiderar los derechos de los demás.
De la conducta asertiva puede ser reducida a cuatro patrones específicos: la capacidad de decir "no", la capacidad de pedir favores y hacer requerimientos, la capacidad de expresar sentimientos positivos y negativos, y la capacidad de iniciar, continuar yterminar conversaciones"
La aserción implica respeto hacia uno mismo al expresar necesidades propias y defender los propios derechos y respeto hacia los derechos y necesidades de las otras personas
Conducta pasiva - Conducta agresiva
Respuestas asertivas y ventajas es una capacidad para transmitir opiniones, posturas, creencias y sentimientos de cada uno sin agredir ni ser agredido
D - Describirde manera clara la situación que nos desagrada o que deseamos cambiar.
E - Expresar los sentimientos personales en primera persona, evitando acusar al otro.
P - Pedir un cambio concreto de conducta.
A - Agradecer la atención del otro a nuestra petición.
Una conducta asertiva facilita un flujo de información en los grupos de trabajo y potencia la creación de más de una solución a losposibles problemas laborales que vayan surgiendo, dichos problemas cuando surgen y son transmitidos de forma asertiva reciben diversas alternativas y puntos de vista permitiendo una resolución adecuada.
Así, la asertividad puede ser considerada como una variable predictora de éxito en la marcha de las organizaciones.
Interpretación
La lectura nos explica la conducta asertiva como habilidad social,esta habilidad social que debe de tener todas las personas para poder socializar efectivamente, se requiere un cierto proceso o pasos a seguir para poder llegar a tener esta conducta y es lo que nos explica la lectura.
La asertividad es respetarse a uno mismo y a los demás en el proceso de socializar hay gente con diferentes tipos de conductas como la conducta pasiva y la conducta agresiva quenos comentan en la lectura, los pasivos que son los que para mi punto de vista se rebajan a ellos mismos, tienen una autoestima bajo y buscan compasión de los demás, al contrario de las personas con conducta agresiva, estas personas buscan pisotear a los demás, sienten que son personas superiores a los demás y pueden pasar arriba de las personas, entonces lo que nos muestra la lectura es no estar enninguna de estas conductas, debe de haber un equilibrio de las conductas y ver por los derechos de los demás y los propios.
La conducta asertiva no es más que otra cosa que poder expresar lo que sientes, conoces, has experimentado en el momento oportuno y con las personas correctas, la lectura nos dice que “la capacidad de decir "no", la capacidad de pedir favores y hacer requerimientos, lacapacidad de expresar sentimientos positivos y negativos, y la capacidad de iniciar, continuar y terminar conversaciones" CITATION Cen04 \l 2058 (Centro nacional de condiciones de trabajo, 2004), estos son los patrones que se deben de seguir para llevar un conducta asertiva.
El decir no a las personas no es quedar mal con las personas, en cambio el decir no es mejor cuando sabes que las cosas quete piden no las vas a poder realizar o es algo en lo que tú no estás de acuerdo.
El pedir favores es algo que se debe de pensar también porque creo que el pedir favores te lleva a deberle algo a la persona que te realizo el favor, no estoy muy de acuerdo con esta parte pero creo que el pedir favores es algo que te ayuda a ser más cercano a las personas por ese motivo de que tú tienes que...