conducta de la pelicula

Análisis de la película milagro

Comunicación intergrupal: tenían que estar en constante comunicación para poder llevar al éxito a su equipo.
Integración: cuando todos por fin se conocen yquieren ser parte del mismo equipo porque todos tienen un objetivo común que es el de ganar
Prejuicios: principalmente eran para el chico nuevo que llego días antes del partido.
Sensibilización: con sucompañero que corrieron de su equipo sintieron que se iba alguien importante para su equipo y eso unió más a los jugadores,
Toma de decisión: aceptarlo en su equipo porque entendieron que eso era lomejor para ellos y para poder ganar el partido.
Liderazgo: el entrenador ya que se encargaba de dirigirlos en el entrenamiento y en el partido
Desarrollo de conocimiento grupal: todo aprendieron atrabajar en equipo y a a provechar sus cualidades en el partido
Confianza: cuando llegaba el momento de jugar todos confiaban en la estrategia del entrenador como en sus compañeros para poder anotarun gol.






Fenómenos de grupo
Comunicación intergrupal: Cuando platicamos un tema con diferentes grupos que tengan un punto de vista sobre algo en específico.
Comunicación interpersonal:Cuando le contamos lo que nos ocurrió a nuestra mejor amiga.
Desarrollo del conocimiento grupal: cuando ya se conocen tanto las cualidades como los defectos de las personas que integran el grupo
Tomade decisiones: Elegir el candidato que pienses que puede ser la mejor opción para jefe de grupo en tu salón.
Sensibilización: cuando a un integrante del grupo le pasa una tragedia ellos se ponen ensus zapatos para comprenderlo mejor
Manejo de conflictos: cuando alguien del salón tiene pelea con otro en lugar de pelear deciden hablarlo saber porque ocurrió el conflicto
Liderazgo: Hitler, alllevar a todo un pueblo hacia una guerra mundial con un criterio de nacionalismo como bandera.
Confianza: hablar sobre cosas personales con mi grupo
Ambiente grupal: cuando te sientes en confianza...