conducta humana

UNIVERSIDA AUTONOMA ANDROGOGICA

María Isidra Melchor de Cumez

COMPORTAMIENTO HUMANO Y LOS SERVICIOS DE BIENESTAR SOCIAL

Desde la antigüedad se ha venido estudiando el comportamiento del ser humano,
para estudiar y comprender la manera que se va desarrollando la conducta
humana, son distintos factores que intervienen en el comportamiento humano,
tales como la cultura, las actitudes,las emociones, la ética y la moral, los
gobernantes o formas de gobierno en las que uno vive, la relación con la familia y
entorno en el que uno coexiste con otros, las creencias religiosas, medios de
comunicación, y o la genética.
Tomando en cuenta que el ser humano nació sin capacidades para defenderse en
sus primeros años de vida necesita mucha protección, al contrario de los animales
quenacen y algunos hasta caminan, miran y se valen por si mismos desde que
nacen. Dios hizo al ser humano con capacidades extraordinarias y se va
desarrollando por un esfuerzo continuo de aprendizaje, reflexión y voluntad libre,
el mismo hombre estudia el
comportamiento humano para conocer sus
debilidades y fortalezas y donde se puede mejorar el comportamiento y donde
generalmente falla el serhumano.
El ser humano es inteligente, es curioso, es imitador, es creativo, ha inventado
una serie de formas para comunicarse, tales como lenguaje de señas, el escrito, el
oral, entre muchos y esto ha ayudado para su supervivencia, es imitador de la
naturaleza, imito la anatomía de las aves para inventar el avión, el invento del
helicóptero muy parecido a las libélulas.

Otra forma de serde las personas es de cómo aprenden, por medio de la
imitación, el niño aprende imitando al adulto, como caminar, hablar, comer,
vestirse, movimientos, reacciones, hasta las cosas más sencillas que uno cree que
no son importantes, por esa razón es que los adultos tenemos que ser buen
ejemplo, porque los niños tienen como héroe al que imitan, el comportamiento de
los infantes regularmente es elreflejo de lo se observa y se oye en su entorno,
familia, escuela, lugares que concurre, y personas de las que se rodea, padres,
hermanos, compañeros de clase, maestros, etc.
La vida de ser humano, tiene varias etapas, una de ellas es cuando deja la
infancia y entra a la adolescencia, donde hay cambios físicos y sicológicos,
diferente forma de pensar y ver su entorno y el mundo.
Elcomportamiento humano es estudiado por la Psicología, La Sociología, La
Economía, La Antropología, La Criminología, y sus diferentes ramas.
La conducta humana en la organización u empresa donde se desenvuelve, la
conducta humana depende de varios factores, entre ellos está la interna o
externa, la interna es propia de la persona y la externa son originadas por la
empresa u organización.
Los factoresinternos varían de persona en persona, personalidad, motivación,
actitudes, valores morales, percepción que pueda tener de la empresa.
Los factores externos tienen que ver con infraestructura de la empresa, ambientes,
política interna, reglamento de la empresa, dinámica de grupos etc.
El ser humano en una empresa, no solo recibe órdenes y tareas que cumplir sino
que toma una actitud deproactivo y se anticipa a hacer cambios, he aquí el éxito
de muchas empresas al contratar personas de este tipo, las personas también
tienen metas y objetivos a largo o mediano plazo para poder optar a un mejor
puesto u optar a prescindir e integrarse en otra empresa.
Para que una organización u empresa funcione adecuadamente se necesita
organizar el trabajo, para realizarlo con efectividad senecesita delegar puestos,
para establecer las responsabilidades, obligaciones y relaciones interpersonales
entre los empleados que van a desarrollar los puestos, el dividir el trabajo va
ayudar a la gerencia a colocar a las personas con las aptitudes correctas para
cumplir con ese trabajo.
Cuando una empresa u organización quiere alcanzar sus objetivos debe ejecutar
un sinfín de trabajos,...