Conducta humana
Páginas: 4 (819 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2010
GERENCIA SOCIAL. UN ENFOQUE HUMANISTA
IMPRESCINDIBLE
Últimamente se viene difundiendo con mayor frecuencia en los círculos académicos, el concepto milenario de GerenciaSocial. El tema corresponde, inclusive, al nombre de una asignatura que se dicta en algunos centros de estudios superiores, como nuestra Universidad Nacional Federico Villarreal (matemático universalcontemporáneo, autor de La Astronomía en tiempos de los Incas), por citar un ejemplo.
El término Gerencia es ampliamente conocido; esta asociado a la conducción de organizaciones. Es utilizadoespecialmente en la actividad privada y se le describe también como sinónimo de gestión, dirección, comando, gobierno, entre otras denominaciones. Su definición se refiere a la efectividad con la que sedirige una empresa hacia el logro de objetivos previstos, empleando los recursos disponibles de la mejor forma posible.
Calificar de social al término gerencia lo consideramos imprescindible, hoymás que nunca, debido a las siguientes consideraciones:
1ra. En su concepción más pura, gerencia o dirección es una disciplina que acompaña al ser humano desde su origen. En la primera civilizaciónexistente, Mesopotamia, se rendía culto al Dios Dirgir, cuya guía era fielmente obedecida por los encargados de gerenciar las comunidades de aquella época. En ese entonces se tenía como divino elconcepto dirigir, pensamiento que aún se conserva en algunos países.
El término gerencial, entendiéndose como conducción de seres humanos hacia el logro de metas loables que persigue el bien común,tiene un significado de profunda trascendencia humana.
2da. Existe un consenso sobre la neutralidad de la tecnología, su uso depende del hombre y este, puede emplearla para hacer el bien o todo locontrario. La realidad nos muestra un cuadro desalentador; cuanto más se desarrolla la disciplina gerencial, la brecha entre ricos y pobres se ensancha. Los desposeídos crecen de manera alarmante e...
IMPRESCINDIBLE
Últimamente se viene difundiendo con mayor frecuencia en los círculos académicos, el concepto milenario de GerenciaSocial. El tema corresponde, inclusive, al nombre de una asignatura que se dicta en algunos centros de estudios superiores, como nuestra Universidad Nacional Federico Villarreal (matemático universalcontemporáneo, autor de La Astronomía en tiempos de los Incas), por citar un ejemplo.
El término Gerencia es ampliamente conocido; esta asociado a la conducción de organizaciones. Es utilizadoespecialmente en la actividad privada y se le describe también como sinónimo de gestión, dirección, comando, gobierno, entre otras denominaciones. Su definición se refiere a la efectividad con la que sedirige una empresa hacia el logro de objetivos previstos, empleando los recursos disponibles de la mejor forma posible.
Calificar de social al término gerencia lo consideramos imprescindible, hoymás que nunca, debido a las siguientes consideraciones:
1ra. En su concepción más pura, gerencia o dirección es una disciplina que acompaña al ser humano desde su origen. En la primera civilizaciónexistente, Mesopotamia, se rendía culto al Dios Dirgir, cuya guía era fielmente obedecida por los encargados de gerenciar las comunidades de aquella época. En ese entonces se tenía como divino elconcepto dirigir, pensamiento que aún se conserva en algunos países.
El término gerencial, entendiéndose como conducción de seres humanos hacia el logro de metas loables que persigue el bien común,tiene un significado de profunda trascendencia humana.
2da. Existe un consenso sobre la neutralidad de la tecnología, su uso depende del hombre y este, puede emplearla para hacer el bien o todo locontrario. La realidad nos muestra un cuadro desalentador; cuanto más se desarrolla la disciplina gerencial, la brecha entre ricos y pobres se ensancha. Los desposeídos crecen de manera alarmante e...
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