conducta inteligente

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON
(UANL)
ESCUELA INDUSTRIAL Y PREPARATORIA TECNICA “ALVARO OBREGON”(EIAO)
TEMA: LOS CONFLICTOS EMOCIONALES Y SU AJUSTE Y CONDUCTA INTELIGENTE ETAPA:2R.H.SEMESTRE: 3 AULA:308NOMBRE DEL MAESTRO: MD. ALBERTO MORALES BECERRA
MATRICULA: 1684308
NOMBRE: ROSA SUGEY AGUILLON RODRIGUEZ
10 DE OCTUBRE DEL 2014
Índice
Capitulo1.-Los Conflictos Emocionales y Su Ajuste ………..3
Frustración…………………………………………………………….3
Conflicto………………………………………………………………..3
3 tipos de conflictos……………………………………………….....3
Búsqueda delAjuste……………………………………………...….3
Mecanismos De Defensa…………………………………………….4
Los Mecanismos de defensa más utilizados…………………….4
Mecanismo de evasión……………………………………………….4
Los mecanismos de evasión más frecuentes………………...….5
Participación enactividades colectivas…………………………...5
Valoración por el dialogo……………………………………………..5
Autovaloración por medio de la escritura...……………………….5
Capitulo2.- La Conducta Inteligente………………………………...6
Capitulo1.-Los Conflictos Emocionales y Su Ajuste
La conducta del hombre se dirige hacia metas que satisfagan sus impulsos de pertenencia, de sentirse amado y de ser aceptado. Por supuesto no todos nuestrosimpulsos pueden verse satisfechos
Cuando las metas son inasequibles, suelen aparecer dos problemas psíquicos: frustración y conflicto.
Frustración. Cuando hay un impulso, un deseo, y la persona noes capaz de satisfacerlo.La frustración puede originar una conducta agresiva.El impacto de la frustración sobre una persona varía de acuerdo a su personalidad y a diversas variables que son difícilesde controlar.
Conflicto. Tiene lugar cuando dos o más motivaciones antagónicas no pueden satisfacerse al mismo tiempo.
Puede decirse que existen tres tipos de conflicto:
Cuando la situación admitedos metas igualmente deseables pero que impulsan al individuo en direcciones opuestas.
Cuando la situación supone dos metas igualmente indeseables.
Cuando la situación...