Conducta operante

Conductas en el ambito laboral:
1- Trabajar bien para tener como refuerzo positivo un salario.
2- La puntualidad en el trabajo es estimulada a través de un refuerzo negativo, puesto que, si nollegan a la hora indicada les descuentan de su salario.
3- En los trabajos si no llegan a la meta de ventas les descuentan salario.
4- A los trabajadores como refuerzo positivo les dan un bono para losque venden mas.
5- La puntualidad es incentivada a través de un premio.
6- La responsabilidad es estimulada a través de un refuerzo negativo, puesto que, si faltan un día sin permiso se lesdescuenta el día y séptimo.
7- Buen desempeño en el equipo de trabajo es estimulado por un refuerzo positivo como un elogio de parte del patrono.
8- Desempeñar bien sus metas individuales es estimulado conun refuerzo positivo, dandole la oportunidad el patrono de volver a hacer negocios con los clientes.
9- La productividad óptima puede ser provocada por elogios verbales o aumentos salariales.
10-La buena moral se premia con darles un cargo mayor y mejor remunerado que el que tenian antes.

Conductas en el ambito escolar y universitario:
1- Aprender a usar la cistalería cuando iba a primeraño a través de un reforzamiento negativo como los regaños de la licenciada.
2- Ser mas participativo en clase a través de premios, puesto que, si participamos nos ponen puntos.
3- Resolver las guiasde discusión a través de reforzamiento positivo, al hacer la guía completa no se hace examen corto.
4- En las escuelas los niños deben de copiar sus clases completas para salir a recreo.
5- Losalumnos se deben de portar bien para que la maestra los lleve a educación física.
6- Si hizo la tarea completa les ponen sello como premio.
7- Para que los niños se porten bien las maestras los ponenmanos para arriba como reforzamiento negativo.
8- La responsabilidad se estimula con un refuerzo negativo puesto que si no se asiste a mas del 75% de las clases no se tiene derecho de hacer el...