conducta organizacional

Aplicaciones actuales de la variable en las organizaciones.

El trabajo en grupo a surgido una combinación entre competencias y la necesidad de establecer estrategias participativas en laorganización. Vital es conocerse y diseñar la forma de liderar.
En la actualidad esta variable se ha llebado a cabo teniendo en cuenta que los equipos y grupos están en su conjunto mejor dotados que losindividuos para tomar decisiones no programadas, creando una atmósfera de fomento y creatividad grupal.
Tomaremos en cuentas algunas Tecnicas Actuales qu ayudan ha hacer la Toma de desiciones grupalesmas efectivas y sactifactorias para el equipo, tomando en cuenta que todas apuntan a la participacion y aporte de todos los integrantes.
Tormenta de Ideas.
Consiste en formular toda una lista con loque se le viene a la mente a una persona cuando esta tratando de resolver un problema, aceptando todo auqllo que se le ocurra sin perjuicios, no se debe tomar en cuenta la calidad ed lasalternativas, si no la cantidad de estas. A continuacion se deben modificar las ideas con el fin de giarlas al objetivo.
Este metodo permite formular las ideas en grupo lo que produce resultados superiores encalidad y cantidad .
Normas basica:se utiliza para que la participacion sea amplia, y se aprovechen las esperiencias y opiniones de los participes.
• Establecer objetivos claros.
• Evitar todo tipode criticas y calificaciones, esto produce que las personas se sientan cohibidas para expresarce.
• Libertad y opinion Libre, ya que cualquier miembro del grupo puede proponer ideas creativas.
•Cunatas mas ideas se produzcan mejor, en lo que hay mas posbilidades de acercarce a la correcta.
• Aprovechar opiniones.
Faces de la toma de ideas:
1. Generacion de ideas: Es conveniente que se de untimpo prudente para que cada integrante del grupo escriba sus ideas.
2. Clarificacion: se refiere a analizar las ideas para que se entiendan cada una de ellas, descartando auqellas que se alejan al...