Conducta Tica Y Responsabilidad Social En Administraci N Copy

Conducta ética y responsabilidad social en Administración.
La Responsabilidad Social Empresarial es algo que siempre va estar unido a la empresa, recientemente se ha convertido en una nueva formade gestión y de hacer negocios, pues como lo vimos en las clases pasadas debe de haber un equilibrio entre la relación que existe entre las personas (familias) y las empresas, y más que nada lo veocono una protección para ambas partes

Ética empresarial. Importancia de los valores

La Empresa esta construida por una serie de valores y principios para lograr el bienestar de la sociedad, en losla actualidad estos principios se han estado perdiendo en algunas empresas donde su principal meta a seguir es la utilidad y no el bienestar del empleado pero antes estos sucesos la empresa se hareorientado hacia la consecución de una ética y valores empresariales.

Los valores primordiales que debe perseguir cualquier organización son:

Compromiso: Simplemente es la satisfacción tanto delempleado como del empresario.

Respeto: Este valor habla de que la empresa se debe de mantener en armonía tanto con la empleado como con la sociedad este ultimo considero que es indirectamente con todasu entorno en caso de las empresas que contaminan generar acciones para evitarlos.

Equidad y Justicia: Esta parte habla sobre la obligación que tiene la empresa de generar fuetes de trabajo ygenerar salarios justos.

Calidad: Aquí habla de la producción de bienes y servicios que satisfaga las necesidades de los consumidores y promueva su bienestar


Responsabilidad: Lo que logre entenderen este valor es que la empresa tiene la responsabilidad de mejorar la situación económica de la comunidad y esto creo que lo hacen innovando sus productos.


Honestidad: A mi ver este es uno de lospuntos más importantes pues la honradez y la integridad que existe en relaciones con los clientes, proveedores y empleados.

Conclusión

La ética laboral nos permite mantener la confiabilidad en los...