CONDUCTA







TRABAJO PRÁCTICO N° 1


Alumno: TACACHO, José Gabriel
Asignatura: Psicología Laboral
Profesor: MAMANI

Instituto Superior de Formación Técnico Profesional “Gdor. Eduerdo Fellner”TRABAJO PRÁCTICO N° 1
Actividad de aprendizaje 1
1- ¿Cuándo un método es científico y que lo diferencia de aquel que no lo es?
2- ¿Cuál es el objeto del estudio de la Psicología? ¿Por qué resultadifícil delimitarlo?
3- Mencione en qué campos, quiénes y por qué se utiliza la mirada de la Psicología.
DESARROLLO
1- Un método cuando se considera que es uno de los parámetros que define unaciencia. Lo que lo diferencia de otros métodos es que éste es un procedimiento efectuada para llegar a una formulación teórica.
2- El objeto de estudio de la Psicología es EL COMPORTAMIENTO DEL HOMBRE.Resulta difícil delimitarlo porque puede suceder que a medida que se investiga sobre un tema o se manipulan algunas materias surgen aspectos nuevos que obligan a trazar nuevas fronteras a la porciónde la realidad estudiada.
3- La mirada de la Psicología se utiliza, en la actualidad, en áreas tales como la educación, la salud, el medio laboral, las comunicaciones, en proyectos políticos ,sociales, económicos, de propaganda y mercados, etc.

Actividad de aprendizaje 2
1- ¿Cuál es el objeto del estudio de la Psicología Laboral? ¿Por qué resulta difícil delimitarlo?
2- ¿Cuál es el método deestudio de la Psicología Laboral?
3- Mencione ¿en qué campos, quiénes y por qué se utiliza la mirada de la Psicología Laboral?
4- Explica que es trabajo y conducta laboral.
DESARROLLO
1- Elobjeto de estudio de la Psicología Laboral es EL COMPORTAMIENTO DEL HOMBRE EN EL TRABAJO. Resulta difícil delimitarlo porque al investigar sobre un tema surgen aspectos nuevos que obligan a trazar nuevasfrontera a la porción de la realidad estudiada.
2- El método de estudio de la Psicología Laboral es el HIPOTETICO DEDUCTIVO y las técnicas utilizadas son entrevistas, test, psicoterapias, entre...