Conductas en el trabajo

INTRODUCCIÒN

En el presenta charla hablaremos de las actitudes y conductas de los empleados en su trabajo, debilidades y fortalezas.

Reglas básicas de conducta en el trabajo que son comunes en cualquier organización, tales como:
1. Ser educado
El concepto de ser educado o de educación no abarca únicamente lo que se conoce como dar los buenos días y las buenas noches, esteconcepto es mucho más amplio, se trata de aplicar este concepto a muchos pequeños detalles tanto dentro como fuera de la oficina.

2. Avisar de los asuntos importantes con antelación
Cuando se trate de problemas relacionados con la empresa, trabajo que sea necesario adelantar o incluso si hemos de ausentarnos del trabajo por causas personales, siempre que sea posible, lo correcto es avisarcon antelación para que si existe algún problema se pueda resolver correctamente y no suponga una alteración en el trabajo de los compañeros si no es necesario. Ahora bien, cuando es un acontecimiento improvisto que no podíamos prever, puesto que nada se puede hacer, lo hemos de decir, ser sinceros e intentar que se nos preste apoyo.

3. Avisar ante un posible problema
Ante todo estánlos compañeros de la oficina, que son con los que hemos de convivir día a día. Si por alguna razón cae en nuestras manos alguna información valiosa que afecte a toda la plantilla "va a haber cambios", "no vamos a tener vacaciones", "va a haber reducción de plantilla". Lo más honesto es comunicárselo a nuestros compañeros antes de que se haga a nivel institucional u oficial, ya que supondrá un puntoa nuestro favor. Para nosotros no supone ningún agravio y para ellos puede suponer cómo intentar enfrentarse con más antelación a esa nueva situación.

4. Evitar enfados
En ocasiones el trabajo nos desbordará, el día estará repleto de llamadas telefónicas, clientes esperando o asuntos que resolver, pero de ello nadie tiene la culpa y estar enfadados solo conseguirá crear una malaatmósfera y tensión en el ambiente, con los consiguientes momentos de euforia e incluso riñas
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5. Respetar las normas establecidas
Esta es una regla de oro sobre todo para aquellas personas que se incorporan de nuevo a una oficina o lugar de trabajo. Si allí se mantienen una serie de normas como almorzar a una determinada hora, invitar a los compañeros en la cafetería del edificio, ohacerles algún favor en cuestiones de trabajo lo mejor es amoldarse a ellas. Si incumplimos alguna de esas normas se nos puede tratar hostilmente y además causar una impresión de superioridad que no será bien acogida.

6. Relacionarse con todos los compañeros
En ocasiones la tarea será difícil dependiendo de nuestro cargo, de las horas que pasemos en esa oficina y de la cantidad deempleados que haya en ella. Lógicamente nunca puede ser igual una empresa con tres personas que una de 52, pero siempre podemos interesarnos por los demás e intentar conocer poco a poco al mayor número de personas. Ser abiertos, aunque suene redundante, nos abre posibilidades. Si nos aislamos en nuestro propio mundo y en nuestros asuntos solo conseguiremos dar una imagen de retraídos y a la hora deayudar a alguien siempre se le prestará a otras personas más abiertas, en las que se tenga confianza y se haya conocido su manera de ser y sus intenciones.

7. Estar abierto al trabajo en equipo
Prácticamente todos los trabajos se realizan en equipo hoy en día. Los servicios que normalmente ofrecen las empresas necesitan que en diferentes fases de la producción una u otra persona sededique a realizar una u otra tarea, aunque no sea así el trabajo en equipo o en coordinación supone un gran avance ya que las actividades realizadas entre más de una persona siempre se enriquecen mejor, tienen menos fallos, porque lo que uno no ve lo puede ver otro, y se puede adelantar trabajo, ya que en ocasiones por falta de organización se va más lento o incluso hay que repetir cosas que ya se...