Conductas Que Pueden Ser Consideradas Como Acoso Laboral
Páginas: 2 (428 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2013
CONDUCTAS QUE PUEDEN SER CONSIDERADAS MOBBING
1. Actitudes que intentan impedir que la víctima se exprese:
o El superior jerárquico no permite que se exprese la víctima.
o Sele interrumpe constantemente.
o Los compañeros no le dejan expresarse.
o Sus compañeros le critican, le recriminan.
o Critican el trabajo de la víctima.
o Critican su vidaprivada.
o Aterrorizan a la víctima con llamadas telefónicas.
o Le amenazan verbalmente.
o Le amenazan por escrito.
o Evitan todo contacto visual.
o Ignoran supresencia, dirigiéndose exclusivamente a otros.
2. Aislamiento de la víctima:
o No hablarle.
o No dejarle que hable.
o Designarle un puesto de trabajo que le aleje y le aíslede sus compañeros.
o Prohibir a sus compañeros que le dirijan la palabra.
o Negar la presencia física de la víctima.
3. Descrédito de la víctima frente a sus compañeros:o Murmurar o calumniarle.
o Lanzar rumores sobre ella.
o Intentar que `parezca una enferma mental.
o Intentar que se someta a un examen psiquiátrico.
o Burlarse de susdolencias o minusvalías.
o Imitar las maneras, la voz, los gestos de la víctima para ridiculizarle.
o Criticar sus convicciones políticas o sus creencias religiosas.
o Burlarse desu vida privada.
o Reírse de sus orígenes, de su nacionalidad.
o Darle trabajos humillantes.
o Comentar el trabajo de la víctima de manera malintencionada.
o Poner encuestión y desautorizar las decisiones de la víctima.
o Injuriarle con términos obscenos o desagradables.
o Acosar sexualmente a la víctima (gestos o intenciones).
4. Desacreditar eltrabajo de la víctima:
o No confiarle ninguna tarea.
o Privarle de toda ocupación y vigilar que no pueda encontrar ninguna.
o Exigirle tareas totalmente absurdas o inútiles....
1. Actitudes que intentan impedir que la víctima se exprese:
o El superior jerárquico no permite que se exprese la víctima.
o Sele interrumpe constantemente.
o Los compañeros no le dejan expresarse.
o Sus compañeros le critican, le recriminan.
o Critican el trabajo de la víctima.
o Critican su vidaprivada.
o Aterrorizan a la víctima con llamadas telefónicas.
o Le amenazan verbalmente.
o Le amenazan por escrito.
o Evitan todo contacto visual.
o Ignoran supresencia, dirigiéndose exclusivamente a otros.
2. Aislamiento de la víctima:
o No hablarle.
o No dejarle que hable.
o Designarle un puesto de trabajo que le aleje y le aíslede sus compañeros.
o Prohibir a sus compañeros que le dirijan la palabra.
o Negar la presencia física de la víctima.
3. Descrédito de la víctima frente a sus compañeros:o Murmurar o calumniarle.
o Lanzar rumores sobre ella.
o Intentar que `parezca una enferma mental.
o Intentar que se someta a un examen psiquiátrico.
o Burlarse de susdolencias o minusvalías.
o Imitar las maneras, la voz, los gestos de la víctima para ridiculizarle.
o Criticar sus convicciones políticas o sus creencias religiosas.
o Burlarse desu vida privada.
o Reírse de sus orígenes, de su nacionalidad.
o Darle trabajos humillantes.
o Comentar el trabajo de la víctima de manera malintencionada.
o Poner encuestión y desautorizar las decisiones de la víctima.
o Injuriarle con términos obscenos o desagradables.
o Acosar sexualmente a la víctima (gestos o intenciones).
4. Desacreditar eltrabajo de la víctima:
o No confiarle ninguna tarea.
o Privarle de toda ocupación y vigilar que no pueda encontrar ninguna.
o Exigirle tareas totalmente absurdas o inútiles....
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