conductores electricos

LIQUIDACIONES LABORALES

Aquí encontrará el cuadro con las formulas que le servirán para liquidar las prestaciones sociales, vacaciones y horas extras.

FORMULAS PRESTACIONES SOCIALES,VACACIONES Y HORAS EXTRA

Concepto
Fórmula
CESANTIA
(SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS)
----------------------------------------------------------------
360
INTERESES DE CESANTIAS
CESANTÍAS XDÍAS TRABAJADOS X 0.12
----------------------------------------------------------------
360
PRIMA DE SERVICIOS
(Por cualquier tiempo trabajado)
SALARIO MES(*) X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE------------------------------------------------------------------------
360
VACACIONES
(Por cualquier tiempo trabajado)
SALARIO MENSUAL BÁSICO X DÍAS TRABAJADOS-------------------------------------------------------------------------
720
TRABAJO NOCTURNO
entre las 10 p.m. y las 6 a.m.
Hora ordinaria X 1.35
HORA EXTRA DIURNA
Entre las 6 a.m. y las 10 p.m.
SALARIO DIARIO X 1.25----------------------------------------------------------------
8

o = Hora ordinaria X 1.25
HORA EXTRA NOCTURNA
Entre las 10 P.M. y las 6 A.M.
SALARIO DIARIO X 1.75----------------------------------------------------------------
8

o = Hora ordinaria X 1.75
HORA ORDINARIA DOMINICAL O FESTIVO
SALARIO DIARIO X 1.75
----------------------------------------------------------------
8

o =Hora ordinaria X 1.75
HORA EXTRA DIURNA EN DOMINICAL O FESTIVO
SALARIO DIARIO X 2.00
----------------------------------------------------------------
8

o = Hora ordinaria X 2
HORA EXTRA NOCTURNAEN DOMINICAL O FESTIVO
SALARIO DIARIO X 2.50
----------------------------------------------------------------
8

o = Hora ordinaria X 2,5
IMDEMNIZACIÓN (CONTRATO A TÉRMINO FIJO)
El valor delos salarios que falten para la terminación del contrato
IMDEMNIZACIÓN ** (CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO)
Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año...