Coney park

CONEY PARK
TRIANGULO DE SERVICIOS
* MERCADOTECNIA INTERNO, El clima laboral en los trabajajores es muy bueno ya que existe el compañerismo. La empresa Coney Park ofrece a su equipo de trabajo: capacitación es internas para la atención, los incentivos , las bonificaciones ,reconocimiento interno, convenios con Universidades e Institutos, Flexibilidad de horarios cupones de descuento enlos juegos, se les ofrece a nuestros eficientes trabajadores, esto se lleva a efectuar por cada mes.

* MERCADOTECNIA EXTERNO
Ofrecen promociones innovadoras a sus clientes, combos, realizanfiestas infantiles incluidas las caritas pintadas, los juegos mecánicos que hay para niños y jóvenes son variados e innovadores y ahora ha innovado más con la tarjeta que permite el pago más rápido alcliente.

* MERCADOTECNIA INTERACTIVA
El servicio al cliente consiste en(brindar información, sugerencias y/o comentarios), también cuándo existe algún inconveniente en los juegos sonaquellos personas del Coney que buscan una solución inmediata al cliente ,y en caso de no estar informado con las tarjeta o promociones les explica acerca de que consiste.
INFORMACION CUALITATIVA –ENTREVISTAS
ENTREVISTA CONEY PARK- TRABAJADORES
¿Cuánto tiempo lleva trabajando en Coney Park?
CONCLUSION
* La mayoría de los trabajadores llevan trabajando de 6 a 9 meses .
¿Cómo llegaste atrabajar en Coney Park?
CONCLUSION
* Las personas llegaron a trabajar en Coney Park ya sea por recomendaciones y por la página web.
¿Por qué decidió trabajar en Coney Park?
CONCLUSION
* Lostrabajadores decidieron trabajar en Coney Park ya sea por la flexibilidad de los horarios y la cercanía a su casa.

¿Qué beneficios obtienes trabajando en Coney Park?
CONCLUSION
* Los beneficiosque reciben los trabajadores es la estabilidad de su trabajo por la planilla, capacitaciones, gratificaciones, partime, la línea de carreras, descuentos en juegos.
¿Cómo es el clima laboral dentro...