confederaciones


FEDERACIÓN Y CONFEDERACIÓN
FEDERACIÓN: Es la organización que asocia sindicatos y es denominada también organización de segundo grado. Para configurar una federación local se requiere un mínimo de diez (10) sindicatos y para una de carácter nacional se requiere un mínimo de veinte (20) sindicatos.
CONFEDERACIÓN: Es la organización que asocia federaciones y es denominada también organizaciónde tercer grado. Para su existencia se requiere de un mínimo de diez (10) federaciones.
La función de las anteriores organizaciones es cohesionar el movimiento sindical. Por expresa prohibición legal no pueden declarar huelgas (Artículo 417 del Código).
Las tres principales confederaciones sindicales de Colombia son: la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de Trabajadores deColombia (CTC) y la Confederación General del Trabajo (CGT). Cada una de ellas está integrada por cientos de sindicatos.
La federación es la unión o alianza entre grupos homogéneos para constituirse en una organización de mayor categoría; así entonces en materia sindical las federaciones y confederaciones son la máxima expresión de las organizaciones de los trabajadores.
Toda federaciónnecesita para constituirse y subsistir como mínimo 10 sindicatos si es de carácter local o regional; y no menos de 20 si es de jurisdicción nacional, profesional o industrial.
Las confederaciones requieren por lo menos de 10 federaciones.
También se les denomina organizaciones de trabajadores de segundo (federaciones), y tercer grado (confederaciones).
Ejemplos:
Federación Colombiana de Educadores,“FECODE”
Federación Nacional de Trabajadores al Servicio del Estado, “FENALTRASE”
Confederación de trabajadores de Colombia, “CTC”
Central Unitaria de trabajadores de Colombia. “CUT”
Confederación General del Trabajo, “CGT”
En materia de constitución y adquisición de la personalidad jurídica, las federaciones y confederaciones están sujetas al cumplimiento de las disposiciones de la ley laboralen forma similar a la prevista para los sindicatos.
Nuestro Código Laboral consagra las normas de las federaciones y las confederaciones a partir del artículo 417.
Tienen derecho de personería jurídica propia y las mismas atribuciones de los sindicatos, excepto la declaración de huelga, la cual compete privativamente, cuando la ley la autoriza, a los sindicatos respectivos o grupos detrabajadores directa o indirectamente interesados.
Las confederaciones pueden afiliar sindicatos si los estatutos lo permiten.
Según el artículo 418 del Estatuto Laboral, como funciones adicionales de las federaciones y confederaciones, están:
a. Servir de tribunal de apelación contra cualquier medida disciplinaria, adoptada por una de las organizaciones afiliadas.
b. Dirimir controversias que sesusciten entre los miembros de un sindicato afiliado por razón de las decisiones adoptadas.
c. Resolver diferencias que ocurran entre dos o más de las organizaciones federadas.
Confederación de trabajadores de Colombia.
La “C.T.C.” surgió en el año de 1935, como una respuesta del Movimiento Obrero frente al capital con el objeto de servir a los intereses de la clase trabajadora Colombiana. Fue unproceso que comprometió a los mejores luchadores que pugnaban por el reconocimiento de los derechos de asociación, contratación y huelga exigiendo garantías al Estado Colombiano.
Es una organización sindical conformada por Sindicatos Seccionales y Federaciones Regionales y Nacionales pertenecientes a todos los sectores de la economía en el sector privado, público, informal, urbano y agrario.
La“CTC” defiende la soberanía Nacional de los derechos de la ciudadanía y demanda la equitativa distribución de la riqueza.
Defiende los derechos humanos y propugna su protección y promoción. Practica y defiende la democracia, política, economía y social, y promociona la construcción de un verdadero estado social de derecho y de bienestar.
La violación de los Derechos Humanos y Laborales, la...