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CAJAS DE COMPENSACION

HISTORIA:

El Sistema de Seguridad Social denominado Compensación Familiar, tiene su origen en la Encíclica Rerum Novarum del Papa León XIII. Se inició en nuestro país en1.954, debido a los acuerdos obrero patronales y la primera entidad que pago subsidio familiar fue el ferrocarril de Antioquia. Mediante Decreto 118 de 1.957 se estableció el subsidio familiar enColombia y la posibilidad para los empleadores de constituir Cajas de Compensación Familiar, las cuales a partir del Decreto 3151 de 1.962, además de pagar subsidio en dinero, podían invertir en obras debeneficio social.
Una de las definiciones de las Cajas de Compensación es que son entidades privadas, sin ánimo de lucro organizadas como corporaciones de carácter civil, vigiladas por laSuperintendencia del Subsidio Familiar, que cumplen funciones de Seguridad Social y cuya principal función es redistribuir una parte del ingreso de toda la fuerza de trabajo entre los trabajadores de menoresingresos.

OBJETO SOCIAL
Su objetivo apunta a satisfacer las necesidades de las familias de los trabajadores de menores ingresos y a mejorar la calidad de vida, por ello debe organizar la calidad devida, `por ello debe organizar y administrar obras y programas sociales guiándose por los principios de solidaridad, universalidad, eficiencia y eficacia.

ELEMENTOS BASICOS
Las cajas decompensación son un mecanismo de distribución de ingresos con criterios de bienestar y de solidaridad.
El bienestar se refiere a que el bienestar la prioridad es la búsqueda de mejores niveles de ingreso,que permitan a los trabajadores la mejor satisfacción de sus necesidades y las de su familia.
La solidaridad implica la unión de voluntades, para hacer efectiva la transferencia de recursos en dineroy en servicios, del capital del trabajo y de los trabajadores de más altos ingresos, a los más pobres.
desarrollo de programas sociales del estado por parte de las cajas, con recursos provenientes...