CONFERENCIA DE TOYOTA

Páginas: 2 (358 palabras) Publicado: 12 de abril de 2015
CONFERENCIA DE TOYOTA
INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE PRODUCCIÓN TOYOTA
OBJETIVO:
 Repasar brevemente principios generales del TPS
 Conocer los beneficios
 Compartir los conceptos y elementos básicosdel trabajo contabilizador
¿QUIÉNES SON?
Toyota es una de las compañías fabricantes de automóviles más grandes del
mundo y sobre todo, la más respetada por su calidad. La sede se encuentra en
ToyotaCity, Aichi, Japón y el inicio de sus operaciones, tuvo lugar en 1937,
generado una filosofía, un sistema de producción y un conjunto de principios guía
que son admirados y estudiados por académicos yempresarios alrededor del
mundo.
Todos los que trabajan en Toyota quieren contribuir a la formación de una
sociedad más próspera a través de la manufactura de automóviles.
FILOSFÍA
Dos preguntasfundamentales las hizo el fundador de Toyota, Kiichiro Toyoda


¿Qué pasaría si un fabricante decidiera que sus productos tuvieran cero
defectos?



¿Qué pasaría si sus empleados adoptaran, comosuperación personal, el
objetivo de la fabricación cero defectos?

SISTEMA DE PRODUCCIÓN
El Sistema de Producción Toyota se aplica en todas partes del mundo; ha sido
imitado y admirado por muchas compañías. Sebasa en varias ideas desarrolladas
o incorporadas por Kiichiro Toyoda y por
Taiichi Ono:
 Justo a tiempo. Ningún componente de un auto debe fabricarse antes de

que sea necesario. Se debe evitar laacumulación de inventarios
innecesarios que producen pérdidas.
 Jidoka. La automatización con un toque humano que combina la

colocación de las máquinas en el orden en que se usan y la capacitación de los asociados para manejar cualquiera de ellas permite que la
producción fluya en forma continua.
 Kaizen. La idea de que todo es susceptible de perfeccionamiento. Al estar

en manos de losasociados, el mejoramiento continuo se convierte en una
fuerza motriz que impulsa la calidad
en Toyota.
BENEFICIOS:







Reducir costos
Alinear esfuerzo
Evitar recurrencia
Ojo analítico y...
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