Conferencia leg.laboral

Conferencia de Legislación Laboral
DOCENTE: GUILLERMO LIS CHAUX

Principios Generales

Objeto. La finalidad de este código es la de lograr la justicia en la relación que surgen entre patronos y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
Derecho laboral. Conjunto de normas que regulan las relaciones jurídicas y laborales entre una persona quepresta su capacidad de trabajo, llamado empleado, y la que se beneficia de este, llamada empleador, y de estos con el estado en lo referente a un contrato de trabajo, las profesiones y la forma de prestación de servicio y lo relativo a las consecuencias jurídicas de la actividad laboral

CLASIFICACION DE LAS NORMAS

1. Derecho laboral sustantivo.
A. Derecho individual del trabajo. Conjuntode derechos y obligaciones durante un contrato de trabajo entre las partes
B. Derecho colectivo. Conjunto de normas que desarrollan la libertad de asociación, formación y existencia de los sindicatos
2. Derecho laboral procesal.
Conjunto de procedimientos o tramites para hacer efectivo el derecho laboral sustantivo

SUJETOS DEL DERECHO LABORAL
Trabajador
La empresa
El estado
Lossindicatos
Instituciones de seguridad social

APLICACION TERRITORIAL. El presente código rige todo el territorio de la República para todos sus habitantes, sin consideración a su nacionalidad .

ART. 4º INC 2º Es deber de los nacionales y de los extranjeros en Colombia acatar la constitución y las leyes, y respetar y obedecer a las autoridades.

COMENTARIO. Para los contratos laboralescelebrados en el exterior que deban cumplirse dentro del territorio nacional, es aplicable el código o ley colombiana y es competente el juez colombiano
EL territorio de la república es todo el sometido a la soberanía nacional. Por consiguiente, se incluye el del mar, territorial, los buques de bandera nacional en alta mar los buques de propiedad privada o no oficiales surtos en mar o puertonacional, excluyéndose en cuanto a territorio únicamente el correspondiente a misiones diplomáticas del exterior en el país.

DERECHOS ADQUIRIDOS. NOCIÓN. “Decir que la ley debe respetar los derechos adquiridos, es decir que no debe traicionar la confianza que colocamos en ella y que las situaciones creadas, los actos realizados bajo su protección continuaran intactos, ocurra lo que ocurra fuera deesto, no hay si no simples esperanzas más o menos fundadas y que el legislador puede destruir a su voluntad… Las simples esperanzas no constituyen derechos, ni eventuales siquiera, corresponden a situaciones de hecho más que ha situaciones jurídicas: son intereses que no están jurídicamente protegidos y que se asemejan mucho a los “Castillos en el aire”; tales como las “esperanzas” que funda unheredero presunto en el patrimonio de un pariente, cuya sucesión espera ha de corresponderle algún día. En general, las simples expectativas no autorizan a quienes son presa de ellas a realizar actos conservatorios; no son transmisibles; y como ya lo hemos visto, pueden ser destruidas por un cambio de legislación sin que la ley que la disipe pueda ser tachada de retroactividad” (Derecho civil, tomoI, vol.I Págs. 77 y ss.).

Los hermanos Mazeaud encuentran justificada la diferenciación hecha por la doctrina clásica entre derecho adquirido y expectativa. Para ellos, es derecho adquirido aquel “que entrado definitivamente en un patrimonio, o una situación jurídica creada definitivamente” y, expectativa,” es una esperanza no realizada todavía”; por tanto, “Los derechos adquiridosdeben ser protegidos, incluso contra una ley nueva: ésta no podría privar de un derecho a las personas que están definitivamente investidas del mismo, a la inversa, las simples expectativas ceden ante la ley nueva, que puede atentar contra ellas y dejarlas sin efecto”, y consideran que “la necesidad de seguridad esta suficiente garantizada si el derecho adquirido está amparado, y las simple...