CONFERENCIA ONLINE IPERC EHSQ

IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS,
EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y
CONTROLES
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DEFINICIONES PREVIAS

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PELIGRO
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar
daños a las personas, equipos, procesos y ambiente.

RIESGO(1) Y RIESGO LABORAL (2)

(2)

 (1) Probabilidad de que un peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere daños a las personas,
equipos y al ambiente.
 (2)Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso
peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.

INCIDENTE

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo,
en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que
éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios

INCIDENTE PELIGROSO

Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones oenfermedades a las personas en su trabajo o a la población

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ACCIDENTE DE TRABAJO

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de unalabor bajo su
autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo

ENFERMEDAD PROFESIONAL U
OCUPACIONAL
Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo relacionadas al trabajo.

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LESIÓN

Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia
de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

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CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

 Falta de control
Causas Básicas
 Causas inmediatas

FALTA DE CONTROL

Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de
la seguridad y salud en el trabajo.

CAUSAS BÁSICAS

FACTORES PERSONALES: Referidos a limitaciones en experiencias,
fobias y tensiones presentes en el trabajador.

CAUSAS BÁSICAS

FACTORES DETRABAJO:
Referidos
al
trabajo,
las
condiciones y medio ambiente
de
trabajo:
organización,
métodos, ritmos, turnos de
trabajo, maquinaria, equipos,
materiales,
dispositivos
de
seguridad,
sistemas
de
mantenimiento,
ambiente,
procedimientos, comunicación,
entre otros.

CAUSAS INMEDIATAS

ACTOS SUBESTÁNDARES: Es toda acción o práctica incorrecta
ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.EJEMPLOS DE ACTOS
SUBESTÁNDARES


Operar los equipos sin autorización



No señalar o advertir



Falla en asegurar adecuadamente



Operar a velocidad inadecuada



Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad



Usar equipo defectuoso



Usar los equipos de manera incorrecta



Emplear de forma incorrecta o no usar el EPP



Almacenar en forma incorrecta



Levantar objetos enforma incorrecta

CAUSAS INMEDIATAS

 CONDICIONES
SUBESTÁNDARES: Es
toda condición en el
entorno del trabajo que
puede
causar
un
accidente.

EJEMPLOS DE CONDICIONES
SUBESTÁNDARES
EJEMPLOS


Protecciones y resguardos inexistentes o inadecuados



Herramientas, equipos o materiales defectuosos



EPP inadecuados o insuficientes



Peligro de explosión o incendio



Orden y limpiezadeficiente



Condiciones ambientales peligrosas: gases, polvo, humo, ruido, etc.



Ventilación insuficiente



Superficies de trabajo en mal estado



Escaleras en mal estado.



Etc.

CONTROL DE RIESGOS

Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información
obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos
a través de la propuesta de medidas correctivas, la exigenciade su
cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia.

EVALUACIÓN DE RIESGOS

Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la
información necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones
de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de
acciones preventivas que...