Confianza

CONFIANZA

• Tanto individuos, equipos, negocios, economías
o naciones triunfan gracias a la confianza que
sienten por sí mismos o, por el contrario se
hunden fundamentalmente porque carecencompletamente de ella.

CRECIMIENTO Y EROSIÓN DE
LA CONFIANZA.
Confianza en sí
mismo.

Círculo
del
éxito

Genera optimismo,
produce energía y
eleva la moral

Confianza
mutua.Comportamiento
positivo, solidario y
orientado hacia el
equipo.

Confianza en el
sistema.

Transformación de la
responsabilidad,
trabajo en equipo e
iniciativa.

Confianza en el
exterior.Expectativas
optimistas y refuerza
el círculo del éxito.

• La relación entre las expectativas y el
rendimiento forma el núcleo de la
confianza en uno mismo.
• Si estamos convencidos de poderobtener
un
buen
resultado,
emplearemos más dedicación y
tiempo para superar los obstáculos
que aparezcan.

Por qué acaba el círculo de
éxito?
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Exceso de confianza.
Sesimplifica la realidad.
Pérdida de los elementos del triunfo y fracaso.
Arrogancia
Autocomplacencia.
Seguridad de la victoria.

CÍRCULO DEL FRACASO
Corroe la confianza de las personas yorganizaciones que como
consecuencia se entregan a la autoprotección.
Comunicación
limitada.

Círculo
del
fracaso.

Reduce la oportunidad de
expresarse a quienes puede
ofrecer soluciones.Sentimiento de
culpa y a la
crítica.

Hay que encontrar
explicaciones y culpables.

Pérdida de
respeto.

Agente
contagioso.

Por continuos fracasos
afectando a cada miembro
y a toda laorganización.
Nadie quiere
encontrarse entre los
perdedores.

Introversión

Pérdida de todo
contacto dentro y fuera
de la organización.

Competencia
interna.

Entre departamentos
perdiéndosela
cooperación.

Aspiraciones
limitadas.

Merma de la capacidad
para salir adelante.

Desesperanza.

Sin iniciativa para
mejorar la situación.

Cultura de
fracaso.

Todo este...