Confidencialidad pacto
Páginas: 4 (790 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2012
COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD
El deber de confidencialidad a que está
EL TRABAJADOR
comprende, aún cuando no se limita, a lassiguientes obligaciones:1.
El deber deconfidencialidad es exigido a todo trabajador como parte de sus obligacionesestablecidas en el artículo 9 del Texto Único Ordenado del la Ley de Productividad yCompetitividad Laboral y la infracción a este deberse encuentra sancionada en el inciso d delartículo 25 de la mencionada norma legal.2.
En deber de confidencialidad obliga al trabajador a no comunicar, poner en conocimiento,divulgar ohacer accesible a otros, trabajadores o no de la empresa, asuntos que sean o hayansido de su conocimiento voluntaria o involuntariamente por la empresa y que signifiquen datosprotegidos o secretosempresariales; salvo autorización expresa del personal autorizado de laempresa.3.
El trabajador declara conocer que son datos protegidos, todos aquellos relacionados con lapersona natural, talescomo domicilio, teléfono domiciliario y personal, e‐mail personal, estadocivil o situación marital, cargas familiares, edad, confesión religiosa, fecha de ingreso, estudios,remuneración, retenciones,afiliación pensionaria, sanciones, estímulos, renuncia, causales dedespido; etc, que el trabajador haya confiado a la empresa o que ésta tenga registrado en su filepersonal. Dicha información únicamenteserá de manejo de la empresa en cuanto sealegalmente procedente.4.
El trabajador declara conocer que son secretos empresariales, entre otros, los relacionados a:estructura legal,organizacional y física de la empresa, información de personal, contratoslaborales, contratos de servicios; información contable, tributaria y/o contractual; programas osoftwares informáticos y tecnología,especializados; información desde y hacia empresasfiliales, matrices, proveedores, clientes, etc; información técnica y/o comercial, costos yprecios, información bancaria, datos de los proveedores o de...
El deber de confidencialidad a que está
EL TRABAJADOR
comprende, aún cuando no se limita, a lassiguientes obligaciones:1.
El deber deconfidencialidad es exigido a todo trabajador como parte de sus obligacionesestablecidas en el artículo 9 del Texto Único Ordenado del la Ley de Productividad yCompetitividad Laboral y la infracción a este deberse encuentra sancionada en el inciso d delartículo 25 de la mencionada norma legal.2.
En deber de confidencialidad obliga al trabajador a no comunicar, poner en conocimiento,divulgar ohacer accesible a otros, trabajadores o no de la empresa, asuntos que sean o hayansido de su conocimiento voluntaria o involuntariamente por la empresa y que signifiquen datosprotegidos o secretosempresariales; salvo autorización expresa del personal autorizado de laempresa.3.
El trabajador declara conocer que son datos protegidos, todos aquellos relacionados con lapersona natural, talescomo domicilio, teléfono domiciliario y personal, e‐mail personal, estadocivil o situación marital, cargas familiares, edad, confesión religiosa, fecha de ingreso, estudios,remuneración, retenciones,afiliación pensionaria, sanciones, estímulos, renuncia, causales dedespido; etc, que el trabajador haya confiado a la empresa o que ésta tenga registrado en su filepersonal. Dicha información únicamenteserá de manejo de la empresa en cuanto sealegalmente procedente.4.
El trabajador declara conocer que son secretos empresariales, entre otros, los relacionados a:estructura legal,organizacional y física de la empresa, información de personal, contratoslaborales, contratos de servicios; información contable, tributaria y/o contractual; programas osoftwares informáticos y tecnología,especializados; información desde y hacia empresasfiliales, matrices, proveedores, clientes, etc; información técnica y/o comercial, costos yprecios, información bancaria, datos de los proveedores o de...
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