Configuración laboral del sector de la sanidad en andalucia.

Páginas: 2 (324 palabras) Publicado: 21 de enero de 2014
UNIDAD DIDÁCTICA 2: CONFIGURACIÓN LABORAL DEL SECTOR DE LA SANIDAD EN ANDALUCÍA
CAPACIDADES TERMINALES DE REFERENCIA
Analizar la configuración económico-empresarial, laboral y formativa del sectorde la sanidad en Andalucía.
Identificar/canalizar la oferta laboral del sector sanitario en Andalucía.
Ejemplos de elementos de capacidad:
El alumno/a sabe interpretar datos relativos a laorganización del sector correspondiente a su perfil profesional.
El alumno/a es capaz de identificar ofertas de trabajo correspondientes a su título profesional.

CONTENIDOS
Conceptuales
Conceptosprevios.
Configuración laboral en Andalucía:
Configuración por sectores económicos.
Evolución de la población laboral en Andalucía.
Evolución de la población laboral por sectores económicos.
Estructurade la demanda de empleo:
Demanda de empleo por edades.
Demanda de empleo según formación.
Análisis del mercado laboral:
La oferta de empleo.
La demanda de empleo.
Procedimentales
Estudio delsector en FP: análisis de la configuración laboral en Andalucía.
Comprensión de los términos básicos relativos a la configuración laboral.
Manejo de la información estadística aplicable al sectoreconómico.
Búsqueda, identificación y manejo de las fuentes de información pertinentes. Obtención de información, estudio, análisis y aplicación de la misma.
Utilización de programas informáticosadecuados para el tratamiento de la información.
Confección e interpretación de gráficos a partir de información relevante.
Actualización de cifras y datos estadísticos del sector.
Conocimientos de larelación oferta/demanda par el empleo correspondiente a su título profesional.
Actitudinales
Orientar para la inserción laboral.
Fomentar una actitud investigadora.
Favorecer el interés sobre laevolución de la profesión correspondiente.
Estimular el uso adecuado de las nuevas tecnologías.
Motivar para la búsqueda de información actualizada y significativa, según los intereses, actitudes y...
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