CONFLICTO 1


PROBLEMA




YANNIZA OLEIDE IBARGUEN MORENO ID 407701




UNIMINUTO
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
ELECTICA CMD
2016




DAVID GUTIERREZ
Contenido
INTRODUCCION 2
SER PROFESIONAL 3
 Origen yraíz del conflicto 4
 Las partes del conflicto 4
 Nivel de conflicto 4
 Clase de conflicto 4
 Efectos del conflicto 5
 Persona conflictiva 5
 Resolución del conflicto 5
CONCLUSION 5INTRODUCCION





Una situación de conflicto se da cuando hay desacuerdo entre seres humanos o grupos ya que carecen de falta de conciliación al haber dos puntos de vista opuestos con un mismo fin.Este problema se da en cada entorno bien sea en lo social, familiar, político o en cualquier otra índole. Es un enfrentamiento donde cada uno de los participantes busca imponer sus ideas, Condicionesy casos.
Un conflicto puede surgir desde al insignificante y llegar a ser un problema grande con consecuencias irreparables y donde hay personas lastimadas.








SER PROFESIONAL

Mi nombre esYANNIZA IBARGUEN MOREN. Personalmente he vivido este conflicto soy auxiliar de enfermería, vivo con mi hija THALIA YANNEISA MORENO IBARGUEN y el madre de mi hija FAVIO MORENO vivo en casuca ypersonalmente siempre he tenido el anhelo de salir adelante y ser una profesional llegando a ejercer mi carrera.
Es muy importante para mi conseguir trabajo como auxiliar de enfermería y con ese sueldo poderpagar mi carrera universitaria la cual en estos momentos curso 6 semestre en la universidad MINUTO DE DIOS.
Cada día entro a computrabajo mirando vacantes con mi perfil, siempre cuento con suerte deque me llamen y me den una entrevista a la cual asisto con gran entusiasmo y al salir de la entrevista la respuesta no es la esperada ya que no cuento con la disponibilidad de tiempo de los sábado cosaque es un impedimento la para los empleadores de la rama de la salud.
En estos momentos me encuentro realizando turnos en domicilio cuidando pacientes adultos mayores con una IPS la cual he tenido...