Conflicto De Objetivos

2.A. Localizar un ejemplo reciente en el que aparezca un conflicto de objetivos, identificando los grupos de interés existentes, sus objetivos y relevancia de cada grupo.

- Antes de analizar uncaso concreto de una empresa, vamos a proceder a establecer en qué consiste cada concepto utilizado.
. Grupos de interés o Stakeholders: son personas o grupos de personas que tienen objetivos propiosvinculados con la actuación de la empresa.
. Conflicto de objetivos: surge entre diferentes grupos de interés cuando hay incompatibilidad para lograr las expectativas de cada uno.
. Poder: manera enla que unos grupos de interés imponen a otros grupos los objetivos propios.
. Legitimidad: se da cuando los objetivos de un grupo de interés se ajustan a las características a las normas, creencias yvalores de un sistema social.
. Urgencia: consiste en la manera en que un grupo de interés influye en los demás para conseguir sus objetivos.
- La empresa que vamos a analizar en esta actividad esel Grupo Prisa, formada por Digital Plus, Los 40 principales, Cadena Ser, El País, entre otras. Esta empresa decidió realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con el que procedió adespedir 2.500 empleados. Esta fue la base del conflicto, puesto que los objetivos de ambos grupos de interés no coincidían.
- La empresa buscaba minimizar costes tras sus pérdidas por la crisis mientrasque sus trabajadores lo que buscaban era permanecer en la empresa.
- Los trabajadores, que son un grupo de interés interno de la empresa, se asociaron con el sindicato, que forma parte de los gruposde interés externo. Por otra parte, al alta dirección, que son un grupo de interés interno, estableció un acuerdo con el Gobierno (grupo de interés externo a la empresa) buscando su apoyo frente a losdespidos y huelgas como consecuencia de esto.
- Los objetivos, como ya hemos mencionado antes, por parte del Grupo Prisa son minimizar las pérdidas y mediante un recorte de plantilla buscar los...