Conflicto Empresarial

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Politécnica de los Llanos
Extensión, Altagracia De Orituco
Estado- Guárico.

CONFLICTOSConflicto entre jefe de departamento
Este tipo de conflicto se da cuando los jefes de distintos departamentos tienen una visión distinta de los objetivos que desean, además deque son personas que tienen responsabilidades y poderes similares, lo que podría generar roces entre ellos. Basándose en el caso de estudio realizado se pudo ver que estos conflictos que se presentanentre jefes de departamento se deben a la similitud en sus trabajos o funciones. Por lo cual se recomienda, que debe existir un superior dentro del mismo que tenga muy clara la misión y visión de laorganización, para que así pueda mantener un punto de equilibrio que les permita desempeñarse muy bien.

Conflicto entre jefe y subordinados
Aquí los conflictos se dan por remuneraciones yproductividad, o cuando el subordinado desea participar en la toma de decisiones dentro de la organización y no se le es permitido, en este caso de estudio se notó que el conflicto se presentó porla falta de comunicación entre el jefe y el subordinado la cual es clave para la relación entre un jefe y su trabajador ya que le permite al subordinado expresar libremente sus ideas, temores, así sesentirá bien consigo mismo sin sentirse intimidado a la hora de actuar.






Conflicto entre personas de un mismo departamento
Se presenta debido a las mismasresponsabilidades que tienen cada una de las personas o colegas dentro del departamento, lo cual provoca luchas internas que más tarde afectan de una u otra forma al responsable del grupo. En el caso de estudiopresentado se hizo referencia a la falta de libertad en la expresión de ideas dentro del departamento, las funciones a cumplir deben ser de manera equitativa, si se basan siempre en los límites de...