Conflicto Entre Los Intereses De Los Diversos Grupos De Interés

TEMA:
Posibles áreas de beneficio mutuo y de conflicto entre los intereses de los diversos grupos de interés
OBJETIVO:
• Analizar y comprender cuales son las distintas áreas de beneficio mutuo y cuál será el conflicto de los grupos de interés por medio de este informe o trabajo de investigación en la materia de “Gestión Empresarial” para poder mejorar el rendimiento y también el conocimientodel estudiante y estudiantes por medio de trabajos parecidos para evitar errores a futuro con respecto al tema elegido por la profesora.
JUSTIFICACION:
• Las distintas ramas de la Gestión Empresarial son muy complejas e interesantes para el estudio ya sea de manera individual o de manera grupal a cargo de los estudiantes por lo que como uno de los estudiantes debo y voy a realizar este trabajode investigación con el tema de “Posibles áreas de beneficio mutuo y de conflicto entre los intereses de los diversos grupos de interés”.
MARCO TEORICO:
¿Qué es un grupo de Interés?
Son todos aquellos grupos que se ven afectados directa o indirectamente por el desarrollo de la actividad empresarial, y por lo tanto, también tienen la capacidad de afectar directa o indirectamente el desarrollo deéstas.
Existen varias definiciones relativas al concepto de "Grupos de Interés" o "Stakeholders" pero todas tienen en común el tratarse de aquellas personas, grupos, colectivos u organizaciones que se ven afectadas, de forma directa o indirecta, por las actividades o decisiones de las organizaciones.
TIPOS DE INTERESES:
INTERNOS:
• Empleados.- Es un grupo de interés porque su carrera y labordepende de la existencia y desarrollo de la empresa.
• Accionistas.- Estos tienen la última palabra en la empresa, debido a que la poseer accionistas los vuelven como sus dueños.
• Gerentes.- Los empleados que dirigen la empresa.
EXTERNOS:
• Proveedores.- Estos proveen de bienes y servicios a la empresa por lo que tienen interés en su éxito y en el desempeño.
• Clientes.- Deben saber que sussuministros van a seguir en el negocio a largo plazo.
• Grupos de interés especiales.- Incluyen a banqueros, ambientalistas, y grupos de acción social.
• Competidores.- Tienen un interés debido a que en base a la competencia pueden saber sus planes de expansión o desarrollo, para saber como les afectaran.

Posibles Áreas De Beneficio Mutuo Y De Conflicto Entre Los Intereses De Los DiversosGrupos De Interés
¿Qué es Beneficio mutuo?
Es un término que describe la cooperación, la reciprocidad, y el trabajo en equipo, y que conlleva o implica un beneficio mutuo para los individuos cooperantes. Es una expresión utilizada en la teoría de organizaciones, y en el plano económico y político es uno de los principales enunciados del anarquismo.
Es una expresión utilizada en la teoría deorganizaciones, desarrollada también por los movimientos vinculados al denominado asociacionismo, como el mutualismo, el movimiento cooperativista, y el anarquismo.
AREAS DE BENEFICIO MUTUO
Cooperación
Aquél que coopera recibe cooperación. El método para ofrecer cooperación es utilizar la energía mental para crear vibraciones de buenos deseos y sentimientos puros hacia los demás y hacia latarea. Al permanecer desapegado, objetivo e influenciado por los valores más internos y no por las circunstancias externas, surge la cooperación en forma de sabiduría.
La responsabilidad de todos
Cooperar es responsabilidad de todos, aunque facilitar el proceso requiere valor y fortaleza interna. A veces, los que asumen la responsabilidad se convierten en el blanco de insultos y críticas.
Lalibertad
La plena libertad sólo funciona cuando hay equilibrio entre los derechos y las responsabilidades y las elecciones están equilibradas con la conciencia. El poder más eficaz para poner fin a las guerras internas y externas es la conciencia humana.
Liberación de ataduras
A como depositarios del precioso regalo de la libertad y como reacción a la violación de ésta, seguimos intuyendo la...