Conflicto estudiantil

Management



Ejercicio n° 1.

1. Realizar una breve descripción de la organización seleccionada, básicamente que hace, donde su ubica, que tipo de personas ocupa, en general lo que seconsidere más relevante.

R Coca-Cola Company es la empresa líder en la industria de bebidas no alcoholicas, es una empresa multinacional por lo cual se ubica en casi 200 países alrededordel mundo. Las personas que la conforman son socios, accionistas, embotelladores, distribuidores, etc…

2. Señalar cúal a su juicio es la misión, tarea u objetivo de esa compañía. Es decir, ensíntesis, lo que la organización hace.

R. Principalmente Coca-Cola Company busca satisfacer al cliente marcando una diferencia comparativa con otras compañías del rubro, inspirandooptimismo y felicidad, asignando también un valor al producto interactuando así, con la psicología del consumidor.

3. Especificar cúales son a su juicio las principales áreas funcionales de esacompañía (Producción, Comercialización, Contabilidad, Finanzas, Logística, etc.)

R. Al ser una empresa tan grande, reconocida en el rubro y en el mundo estero Coca- Cola esta segmentada en muchasáreas funcionales, cada una cumple un rol esencial en la compañía aun asi a grandes rasgos las más importantes son su Área de Producción, Comercialización, Ventas, Recursos Humanos, Publicidad.4. Indicar los aspectos más relevantes que deben tenerse presente en la gestión de las personas de la organización para lograr sus objetivos, haciendo énfasis en las habilidades de managementrespecto de la situación definida por el equipo.

R. -En cada área funcional de Coca-Cola Company debe existir un líder capaz de organizar, motivar e incentivar a sus trabajadores
-Este líder olos líderes deben informar a sus trabajadores la Misión especificada por la compañía, esta misión debe ser clara y bien estructurada de manera que todos sus trabajadores realicen sus labores...