Conflicto Internacional

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZAS ARMADA
BARINAS, NUCLEO BARINAS





















EL CONFLICTO INTERNACIONAL

Naturaleza del conflicto internacional:
Estos conflictos son desacuerdos sobre temas determinados, cuando exista una oposición, que sean de intereses u opiniones diferentessobre un mismo tópico que genere una polémica puede culminar en un conflicto internacional. De igual modo debe señalarse que para que exista un conflicto es necesario la presencia de, por lo menos, dos entes (sujetos de Derecho Internacional Público), de lo contrario resultaría absurdo pensar que pudieran tener cabida conflictos unipersonales, es decir, con un solo ente, puesto que no podría surgirnunca un desacuerdo en cuestión.

La naturaleza de los conflictos es muy diversa y compleja y a menudo se superponen diversas “tipologías” de tensiones en un solo conflicto. Actualmente, nos encontramos ante tensiones por de control de territorios o recursos naturales; por el intento de derrocar un gobierno (tanto por parte de un grupo interno como por parte de una agente externo)
El contextohistórico, internacional y local, aparecen nuevas tensiones y desaparecen otras. Uno los cambios fundamentales en la naturaleza, la estructuración y la resolución de los conflictos actuales es la Guerra Fría, ya que tras ella desaparece un sistema internacional basado en la prioridad y el equilibrio de poderes que enmarcaba de una manera singular los conflictos.
Negociación:
La negociación esconocida como el acuerdo directo, por cuanto se trata de un contacto diplomático de “tú a tú” (sin intermediarios) entre los sujetos participes del conflicto, ya sea a través de los propios Jefes de Estados, los Ministros de Relaciones Exteriores, Agentes revestido de plenos poderes para llevar a cabo el desarrollo de una negociación.
La negociación representa el medio idóneo más útil, flexible eimportante para la solución de conflictos, en muchas ocasiones resulta ineficaz, porque no existe en los protagonistas el verdadero ánimo o intención para solucionar la problemática planteada, porque a veces la desconfianza ha podido más, que el luchar y confiar para lograr una solución justa, donde los involucrados cesen las hostilidades y ambos ganen logrando un clima de paz, armonía y seguridadinterna (dentro del Estado) e internacional (en la Comunidad Mundial).
Formas de acomodación en conflicto internacional:
Se deben establecer los mecanismos idóneos que se deben utilizar para resolver un conflicto internacional. De esta manera, se estudian dos tipos de medios de solución de conflictos como son, los medios pacíficos (diplomáticos y jurídicos) y los medios violentos. Aunque se debe estarconsciente que ante la presencia de un conflicto internacional deben agotarse los medios pacíficos de solución de conflicto y evitar el empleo de los medios violentos.
Existen medios pacíficos para darle solución a los conflictos y se clasifican de la siguiente manera:
* Buenos Oficios: Este medio supone la acción amistosa de una tercera potencia, esta se conoce como "buen oficiador". Estadoctrina no interviene en el problema, sino que actúa como un componedor amigable para solucionar sus diferencias, por ello se habla de una intervención sutil.

* La Mediación: Consiste en la intervención de un tercero en el conflicto conocido como " se caracteriza mediador", supone dar un paso más en las funciones asignadas a ese tercero, a diferencia de los buenos oficios donde la misión del terceroconsiste en aproximar a las partes, en la mediación el mediador tiene una participación mucho más activa puesto que se siente autorizado para proponer las bases de la negociación e intervenir en ella como vía de comunicación, sugerencia y acomodación de posiciones, sin tratar de imponer la solución, pero interviene en todo el desarrollo de la negociación hasta su conclusión.
* La Conciliación: Es...