Conflicto social actual

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE ENEZUELA
PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO ESTUDIO JURIDICO

TEORIA DE CONFLICTO SOCIAL

PROFESORA: INTEGRANTE:
SONIA LOPEZVICENT MARIÑO

CIUDADA BOLIVAR OCTUBRE DE 2011
TEORIA DE CONFLICTO SOCIAL

Según El Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, la palabra conflicto procede de la voz latina “conflictus” que significa lo más recio de un combate, problema, cuestión teoría del conflicto social
La Teoría del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría sociológica moderna, esconsiderada como un desarrollo que se produjo en reacción a la estática del funcionalismo estructural. Durante las décadas de 1950 y 1960 la teoría del conflicto proporcionó una alternativa al funcionalismo estructural, pero ha sido superada recientemente por las teorías neo marxianas. La teoría del conflicto está íntimamente vinculada a la teoría de los juegos y a los estudios y escuelas sobre negociación.Generalmente se ofrecen diferentes definiciones de "conflicto social", diferencias que llaman nuestra atención a aspectos complementarios del concepto: Por ejemplo, la de Stephen Robbins: “Un proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa o que está a punto de afectar de manera negativa, alguno de sus intereses” y la de Lewis A. Coser para quien elconflicto social es una lucha por los valores y por el estatus, el poder y los recursos escasos, en el curso de la cual los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar a sus rivales. Un conflicto será social cuando transciende lo individual y proceda de la propia estructura de la sociedad
Dentro de la   vida cotidiana el conflicto ya es parte de la manera de vivir de los seres humanos; siendo quedesde años atrás el hombre ha pasado una serie de sucesos y de éstos ha buscado la manera de encontrar una solución favorable.
El conflicto a través del tiempo se ha resuelto de dos formas: de manera violenta y cordial. Se dice que diversos factores influyen en el conflicto como   son:
La participación de varios participantes, que se tengan intereses diferentes, sentir la oposición de los demásrespeto a opiniones, o tener un objeto que propicie discordia entre los participantes
El conflicto es una lucha de opiniones sobre algún asunto de cualquier tipo, donde una de las partes no se encuentra de acuerdo con alguna opinión o acción de alguien más ya sea porque los intereses de uno de ellos se vean afectados.
Un aspecto importante es que en toda relación es que entre dos personas o enun grupo, es necesaria una buena comunicación ya sea de verbal, escrita o corporal, de esta forma al comunicarse las opiniones de manera cordial se pudiese llegar a evitar cualquier tipo de conflicto.
Las teorías del conflicto social buscan explicar cómo la sociedad necesita tanto leyes y estabilidad como desacuerdo y cambio social a fin de lograr Integración social lo que puede conseguirse yasea con consenso o con coacción. En cualquier caso, el conflicto es el factor del progreso, que se basa en la formación de grupos de cambio y acción social, a fin de obtener la integración, mediante pactos o acuerdos con el resto de los actores o sectores sociales, de nuevas relaciones o estructuras, que propician los grupos de presión o interés de los artífices del cambio
Desde el punto de vistamoderno, y a partir de la crítica desde la visión dialéctica al funcionalismo, se ha concretado en el análisis funcional la teoría del conflicto, la cual, junto con el interaccionismo simbólico son los tres enfoques básicos de la sociología de hoy día.
En las interpretaciones de los diferentes autores, normalmente identificados con una escuela, la explicación se entiende de diferente manera si...