Conflicto Social
Páginas: 3 (591 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2011
Conflicto Social
Un conflicto es una lucha por los valores y por el estatus, el poder y los recursos escasos, en el curso de la cual los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar a susrivales. Un conflicto social será cuando transciende lo individual y proceda de la propia estructura de la sociedad
El conflicto social se refiere al amplio espectro que en la interacción e interrelaciónhumana va desde situaciones y cuestiones aparentemente simples y sin problemas de consecuencias dolorosas para las partes, hasta situaciones complejas, peligrosas y violentas. Desde este punto devista se aduce que La convivencia social es considerada una mina abundante de conflictos, donde la fuente más abundante de molestia son los demás. Para Lewis A. Coser un conflicto es social cuandotransciende lo individual y procede de la propia estructura de la sociedad.
Factores y causas del conflicto
Se han determinado tres factores que propician la aparición de un conflicto y que a la vezpueden proporcionar las condiciones indispensables para su gestión.
*Factores culturales. Representan la suma de todos los mitos, símbolos, valores e ideas que sirven para justificar la violencia o lapaz.
*Factores estructurales. Son aquellos condicionantes que perpetúan las desigualdades, la falta de equidad, la explotación, etc.
*Factores de comportamiento. Son producto de los factoresculturales y estructurales y se materializan en conductas agresivas (de tipo físico o verbal) o por el contrario en comportamientos de diálogo favoreciendo el entendimiento y el respeto.
Actitudes anteel conflicto
Frente a una situación de conflicto, sea cual sea su naturaleza, hay multitud de posibilidades de reacción, tanto a nivel individual como colectivo, dándose las diversas actitudes, segúnse acepte, evite o niegue el conflicto. En tales situaciones, se puede describir el comportamiento de un individuo a lo largo de dos dimensiones básicas
*Asertividad, la medida en que la persona...
Un conflicto es una lucha por los valores y por el estatus, el poder y los recursos escasos, en el curso de la cual los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar a susrivales. Un conflicto social será cuando transciende lo individual y proceda de la propia estructura de la sociedad
El conflicto social se refiere al amplio espectro que en la interacción e interrelaciónhumana va desde situaciones y cuestiones aparentemente simples y sin problemas de consecuencias dolorosas para las partes, hasta situaciones complejas, peligrosas y violentas. Desde este punto devista se aduce que La convivencia social es considerada una mina abundante de conflictos, donde la fuente más abundante de molestia son los demás. Para Lewis A. Coser un conflicto es social cuandotransciende lo individual y procede de la propia estructura de la sociedad.
Factores y causas del conflicto
Se han determinado tres factores que propician la aparición de un conflicto y que a la vezpueden proporcionar las condiciones indispensables para su gestión.
*Factores culturales. Representan la suma de todos los mitos, símbolos, valores e ideas que sirven para justificar la violencia o lapaz.
*Factores estructurales. Son aquellos condicionantes que perpetúan las desigualdades, la falta de equidad, la explotación, etc.
*Factores de comportamiento. Son producto de los factoresculturales y estructurales y se materializan en conductas agresivas (de tipo físico o verbal) o por el contrario en comportamientos de diálogo favoreciendo el entendimiento y el respeto.
Actitudes anteel conflicto
Frente a una situación de conflicto, sea cual sea su naturaleza, hay multitud de posibilidades de reacción, tanto a nivel individual como colectivo, dándose las diversas actitudes, segúnse acepte, evite o niegue el conflicto. En tales situaciones, se puede describir el comportamiento de un individuo a lo largo de dos dimensiones básicas
*Asertividad, la medida en que la persona...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.