Conflicto social.




Conflictos Sociales
Cuando hablamos de conflicto social nos referimos a la amplia visión de interacción e interrelación humana que va desde situaciones y cuestiones aparentemente simples y sin problemas de consecuencias dolorosas para las partes, hasta situaciones complejas, peligrosas y violentas.
Desde este punto de vista se aduce que La convivencia social es considerada una minaabundante de conflictos, donde la fuente más abundante de molestia son los demás.
Teorías del conflicto social
A pesar de que no hay conflictos exactamente iguales, hay una serie de factores que deben de ser tomados en consideración para realizar un análisis adecuado de la situación de un conflicto. En tal sentido las teorías buscan explicar, a partir de una percepción de la sociedad que requieretanto orden e integración así como también innovación y cambio, las estrategias que se observan se pueden seguir para lograr ambas necesidades sociales.
En un conflicto pueden estar involucrados grupos, entidades sociales o individuos. Dependiendo del mismo, en muchas ocasiones intervienen personas, entes e instituciones para facilitar la resolución del conflicto y mejorar la relación entre laspartes. Esto depende del asunto (poder, identidad, valores, etc.) y/o tema que conciernen a las partes, en otras palabras, el objeto de interés no es el origen o causas del conflicto sino las situaciones o maneras a través de las cuales ese conflicto se puede resolver a fin de lograr una solución estable y duradera.
Para Lewis A. COSER un conflicto será social cuando transciende lo individual yproceda de la propia estructura de la sociedad.
Un aspecto central de los estudios del conflicto social son aquellos acerca del origen y función social de tales conflictos. Así, por ejemplo, para Ralf Dahrendorf, el conflicto es un hecho social universal y necesario que se resuelve en el cambio social.
De mayor importancia para estos estudios son consideraciones acerca del papel que tanto elconsenso como la coacción juegan en la sociedad ya sea en general como en el desarrollo y resolución de los conflictos.
En la Actualidad
Desde el punto de vista moderno el tema de la dialéctica en contraposición al funcionalismo, parece que se ha concretado en el análisis funcional o funcionalismo y la teoría del conflicto social, que junto con el interaccionismo simbólico son los tres enfoquesbásicos de la sociología de hoy día.
La cuestión queda en considerarlo como dinámica social hacia el consenso, una desigualdad estructural hacia una integración social. En las interpretaciones de los autores, normalmente identificados con una escuela, la explicación se entiende de diferente manera si se refiere al sistema social en su conjunto totalizador o a la estructura social, que es el soporteteórico del sistema. Al mismo tiempo debemos situar el elenco de valores en un lugar designado y preciso, que es el sistema social.
Otros alcances como la revolución y la guerra, como conflictos totales, parece no es posible ser explicados con el actual soporte teórico. Quizás la primera es predecesora de la segunda y sigan una primera fase en la que se falla en lograr consenso.
Conflicto versusviolencia
El conflicto es un “proceso interactivo” que se da en un contexto determinado. Es una construcción social, una creación humana diferenciada de la violencia ya que puede haber conflictos sin violencia aunque no hay violencia sin conflicto, por lo que no toda disputa o divergencia implica conflicto.
Aunque los conflictos se pueden clasificar según el nivel en el que se desarrollan: micro(interpersonales e intergrupales) o macro (entre grupos definidos dentro de un estado o entre estados, donde las consecuencias de los enfrentamientos afectan a un gran número de población); es posible extraer generalidades comunes a ambos tipos de conflictos. El conflicto es un proceso en el que hay oposición de intereses (tangibles), necesidades y/o valores no satisfechos.
En contraposición,...