CONFLICTO SOCIAL

CONFLICTO SOCIAL.
Introducción.
En   nuestros días y desde tiempos muy remotos, nuestra sociedad   concibe a sus integrantes interactuando. Como partes de un sistema social, la comunicación y la convivencia entre los seres humanos, es indispensable para el desarrollo intelectual e individual de cada ente social, sin embargo; debido a este contacto social natural de los hombres, y asu evolución constante; surgen diferencias que desencadenan los denominados conflictos sociales.
En la actualidad se entiende por conflicto social a la contradicción que surge debido a una oposición de intereses entre dos o más partes, la cual no debe calificarse como positiva o negativa, pues esto dependerá de las formas en que se resuelva.
Definición.
El término conflicto social se refiere a una formade conflicto generalizado entre grupos sociales relevantes que constituyen una sociedad. Un conflicto entre grupos pasa a ser un conflicto social cuando transciende lo individual o grupal y afecta a la propia estructura de la sociedad o a su funcionamiento
El conflicto social es un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y/o las empresas perciben que sus posiciones,intereses, objetivos, valores, creencias o necesidades son contradictorios, creándose una situación que podría derivar en violencia.
Aspectos Generales.
Todo conflicto implica necesariamente dos o más personas o grupos que interactúan, es decir tienen una relación de doble sentido, donde A se comunica con B, y B se comunica con A, este proceso donde interactúan las dos partes es donde se produce el conflicto.
Lacomplejidad de los conflictos está determinada por el número de actores que intervienen en ellos, la diversidad cultural, económica, social y política, las formas de violencia que se pueden presentar, o la debilidad institucional para atenderlos, entre otros elementos.
Las formas en que se solucionen los conflictos sociales que puedan presentarse en una sociedad, son claves para determinar latrascendencia de las conductas que generen el conflicto y por supuesto las consecuencias que tales conductas conlleven, específicamente cuando los actos que producen la alteración o el desacuerdo entre las partes, tienen más de una opción para resolverse.
Estas opciones motivan como reflexión la polémica moderna acerca de los límites de la acción del estado. En particular de quien debe administrarjusticia.-Nuestro país ha optado por hacer factible que las personas podamos recurrir de modo alternativo a medios  de solución como vía previa al proceso judicial, a la negociación, a la mediación y al arbitraje, a la conciliación extrajudicial y a la conciliación aun en el mismo proceso judicial, cuyos procedimientos buscan la solución a los conflictos entre las partes, ya sea de manera directaentre ellas (o con el nombramiento de agentes negociadores, como es el caso de la negociación) o mediante la intervención de un tercero imparcial (como son los casos de la mediación, la conciliación y el arbitraje).
Tales procedimientos implican procesos de comunicación dinámica, en merito del cual dos o más parte tratan de resolver sus diferencias e intereses en forma directa a fin de lograr conello una solución que genere mutua satisfacción de intereses.
Los mecanismos alternos de solución de controversias, proporcionan opciones a las partes que los protagonizan, son necesarios y primordiales para impedir su desgaste físico, psicológico y mental así como la pérdida de tiempo y los gastos, dando una solución más rápida y con trascendencia jurídicas
El conflicto sociales parte natural denuestra vida, el hombre ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución, típicamente este ha ideado dos formas: la violenta y pacifica o la amigable. Sin embargo, Esta situación conflictiva, implico cuatro elementos los cuales son:
a) Más de un participante.
b) Intereses opuestos.
c) Sentir o percibir la oposición.
d) Un objeto materia de la discordia.
Además de los cuatro elementos...