Conflicto
Páginas: 3 (575 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2011
ESTRUCTURA DEL CONFLICTO
1. Situación Conflictiva:
.
La percepción de Joan respecto al momento que le esta tocando vivir es de confusión ya que por un lado esta orgullosa de su marido pero porotro lado no se siente comoda ya que no pasa el tiempo suficiente con el y además siente mucha presión en el trabajo por el vinculo que los une.
En cambio Jim no pasa tal vez por el mismo grado deconfusión el esta enfocado en su trabajo y presta muy poca atención a su esposa.
2. Actitud Conflictiva:
Los aspectos psicológicos que acompañan este conflicto al parecer con los sgtes:
envidia,miedo, tristeza, estrés, soledad.
3. Comportamiento conflictivo:
Un buen plan para solucionar este conflicto seria encarar al esposo, que Joan le diga lo que siente al respecto, que Jimescuche sus necesidades o lo que piensa para asi tratar de llegar a un acuerdo, además de pasar mas tiempo juntos y compartir mas cosas muy aparte de lo laboral. Un niño vendría muy bien a la relación.MAPA DEL CONFLICTO
Cualquier conflicto involucra siempre a personas que tienen sentimientos, necesidades y valores particulares; sigue además un proceso, por el cual una situación mal manejada puedellevarnos hasta el rompimiento de relaciones e incluso al enfrentamiento violento entre las partes, e involucra uno o más problemas, es decir diferencias esenciales que separan a las personas.
1.Personas:
Describir a cada una de las personas involucradas en la situación, la relación existente entre ellos, personalidades, emociones y sentimientos, necesidades e intereses, etc.
Jim: Es unapersona trabajadora, muy apasionada a lo que se dedica, el quiere a su esposa pero tal vez no expresa ese sentimiento, lo que si hace por su trabajo, es un tipo un poco insensible y su máximo interéses seguir superándose profesionalmente.
Joan: Es una buena esposa, emprendedora a su vez, apoya a su marido respecto al trabajo, ella tiene buenos sentimientos expresa mas su cariño hacia el,...
1. Situación Conflictiva:
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La percepción de Joan respecto al momento que le esta tocando vivir es de confusión ya que por un lado esta orgullosa de su marido pero porotro lado no se siente comoda ya que no pasa el tiempo suficiente con el y además siente mucha presión en el trabajo por el vinculo que los une.
En cambio Jim no pasa tal vez por el mismo grado deconfusión el esta enfocado en su trabajo y presta muy poca atención a su esposa.
2. Actitud Conflictiva:
Los aspectos psicológicos que acompañan este conflicto al parecer con los sgtes:
envidia,miedo, tristeza, estrés, soledad.
3. Comportamiento conflictivo:
Un buen plan para solucionar este conflicto seria encarar al esposo, que Joan le diga lo que siente al respecto, que Jimescuche sus necesidades o lo que piensa para asi tratar de llegar a un acuerdo, además de pasar mas tiempo juntos y compartir mas cosas muy aparte de lo laboral. Un niño vendría muy bien a la relación.MAPA DEL CONFLICTO
Cualquier conflicto involucra siempre a personas que tienen sentimientos, necesidades y valores particulares; sigue además un proceso, por el cual una situación mal manejada puedellevarnos hasta el rompimiento de relaciones e incluso al enfrentamiento violento entre las partes, e involucra uno o más problemas, es decir diferencias esenciales que separan a las personas.
1.Personas:
Describir a cada una de las personas involucradas en la situación, la relación existente entre ellos, personalidades, emociones y sentimientos, necesidades e intereses, etc.
Jim: Es unapersona trabajadora, muy apasionada a lo que se dedica, el quiere a su esposa pero tal vez no expresa ese sentimiento, lo que si hace por su trabajo, es un tipo un poco insensible y su máximo interéses seguir superándose profesionalmente.
Joan: Es una buena esposa, emprendedora a su vez, apoya a su marido respecto al trabajo, ella tiene buenos sentimientos expresa mas su cariño hacia el,...
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