CONFLICTO


CONFLICTO


El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivashasta las más elaboradas en los tiempos actuales.

Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entreestos dos extremos se dan matices intermedios que conjugan ambas formas.

TEMARIO DE CONFLICTOS SOCIALES MÁS FRECUENTES

Transparencia gubernamental
Expectativas de los jóvenes
Deuda externa einterna
Globalización económica
Alimentos transgénicos
Obligaciones humanas
Rendición de cuentas
Globalización cultural
Marginación mundial
Globalización social
Derechos humanos
Marginaciónsocial
Pena de muerte
Neoliberalismo
Narcotráfico
Colonialismo
Propiedades
Liberalismo
Desempleo
Corrupción
Terrorismo
Educación
Eugenesia
Seguridad
Eutanasia
Recursos
Ecología
BioéticaPobreza
Hambre
Valores
Trabajo
Aborto
Salud
Ética

METODOLOGÍA PARA RESOLVER CONFLICTOS
Es un conjunto de procesos lógicos que se debe emplear en la investigación, análisis y demostraciónde una justicia racional que se funda en la verdad sin apariencias producidas por las sensaciones, las creencias, los intereses o las preferencias personales. Recordemos que los conflictos sociales queno son atendidos, escuchados ni se tienen respuestas favorables a sus reclamos, acumulan rencor, sufrimiento, ira y odio entre otros. Por eso debe buscarse el conocimiento de la verdad, la razón y lajusticia.



EJEMPLOS DE CONFLICTOS
En los conflictos políticos se encuentran por ejemplo los modelos de democracia: en Cuba hay elecciones pero solo hay un partido político, en USA hayelecciones pero solo hay 2 partidos políticos, en México hay elecciones y hay muchos partidos políticos, y todos los gobiernos se llaman democráticos.

Otro conflicto político es por ejemplo los subsidios...